Здравейте колеги, можете ли да ми кажете как да изчисля възнаграждението за нощен труд. Като процент от основната заплата ли е и в какъв размер?

мин.заплата : раб. часове за месеца (раб. дни х 8 ч.) = ( ... ) х 40 % = (...) х нощ. труд в часове за месеца

Можеш ли да ми посочиш нормативният акт, където е указан начинът по който се смята?

не знам, моята лич. състав ми го каза и вече 3 години така си работя

Забравих да уточня, че е смесено - нощен и дневен труд. Това има ли някакво значение?
Предварително ти благодаря за отговорите.

Нормативният акт е Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения.
"Чл. 6. (Изм. - ДВ, бр. 25 от 1999 г.) За всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 и 6,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер, не по-малък от 0,072 лв.
Раздел III
Увеличено заплащане на нощния труд
Чл. 7. (1) При подневно отчитане на работното време и при работа на смени, чиято нощна продължителност на работното време е по-малка от тази на дневното, трудовото възнаграждение, заработено по трудови норми, се увеличава с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време.
(2) При сумирано отчитане на работното време нощните часове се превръщат в дневни с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време, установени за подневно отчитане на работното време за съответното работно място.
(3) При сумирано отчитане на работното време трудовото възнаграждение, заработено по трудови норми, се увеличава с коефициент, равен на отношението между часовете, получени след превръщането на нощните часове в дневни, и действително отработените часове през месеца или установения друг период."
А в КТ е казано:
"Работа на смени
Чл. 141. (1) Когато характерът на производствения процес налага, работата в предприятието се организира на две или повече смени.
(2) Работната смяна е смесена, когато включва дневен и нощен труд. Смесена работна смяна с 4 и повече часа нощен труд се смята за нощна и има продължителност на нощна смяна, а с по-малко от 4 часа нощен труд се смята за дневна и има продължителност на дневна смяна."
Успех!

Към Жоро.
Разпечати извадката на наредбата показана от sidi и я дай на личния си състав! Тя работи по старата наредба само, че там беше 20 %, а не 40.!