Моля , някой може ли да ми каже как да попълня в трудова книжка неплатен отпуск по желание на работник . Повече от един месец .

ами след като само за един месец неплатенсе признава за трудов стаж, просто се отбелязва датат на прекратяване , но при вписването на стажът се взима предвид за сумиране на стаж само единият месец!!!!!!! например лице работи от 01,01,2000 през 01,01,2001 излиза неплатен отпуск а на 10,10,2001 напуска! трудовият стаж е 1г.1месец и 0дни! това е съгласно КТ !

Неплатен отпуск
Чл.160. (1) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) Работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползувал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж.
(2) Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския съвет.
Времете на неплатения отпуск над 30 работни дни за една календарна година не се признава за трудов стаж. При оформянето на стажа си записвате дата на постъпване и дата на прекратяване на трудовото правоотношение , а в отработеното време не включвате неплатеният отпуск, който не се признава за трудов стаж . На последните страници от трудовата книжка има страница на която се записва този период, който не се признава за трудов стаж.
Обърнете внимание на чл. 160, където е посочено 30 работни дни, а не каледнарни.

Мерси :)

Ако лице, работещо по трудов договор ползва неплатен отпуск и по време на нея е било в казармата, следва ли първите 30раб.дни да му се признават за стаж при положение че е бил в казарма.

Ако лице работещо по тр.договор има подадена молба за непл.отпуск и след изтичането и не се яви на работа и не можем да установим контакт с него, то как би следвало да се процедира?