Колеги трябва да сключа доп. тр. договор по чл.111.
Може ли да бъде за неопр. време или срочен.
Как да попълня декл. обр.1.

по чл. 111 е допълнителен труд при друг работодател. в този случай договора може да бъде срочен и безсрочен, като
се плащат пълния размер на осигуровките, само в декларация образец 1 не е код о1, а код 04.трябва да се спази КТ за
работното време. аз пиша, че лицето от 8 часа работи 2 всеки ден. освен това трябва да се иска и разрешение от основния
работодател.успех

Да сме по-точни,не разрешение от основния работодател,а уведомление,че работника започва работа по втори ТД.Все пак живеем в демократична страна.
при подаване на молба за започване на работа по Доп.ТД работника задължително прилага заверено копие но ТД от основния работодател.Ако в основния трудов договор изрично е упоменато/договорено,че работника няма право да работи при конкурентна фирма и втория договор се сключва точно с такава фирма,Доп ТД не може да бъде сключен.Възможно е в основния трудов договор да са уговорени и други условия,които възпрепядствуват сключването на Доп ТД.Съобразете се и с чл.112 и чл.113 от КТ.

Трябва да знаеш , по втори тр. договор няма % за прослужено време.

На какво основание? Това ме интересува, защото имам няколко работника по втори тр.дог.

Ако работникът има % за прослужено време по осн. тр. договор ,то тогава по втория не трябва да има . Това са указания от Инспекцията по труда . Миналия месец имах проверка от тях и е тяхно становище.

За % прослуж. години не са Указания, нито пък становище на Инспекцията по труда, а са Писания в Наредбата за доп. и др. труд. възнагр/я ,ПМС 133/93г., изм. ДВ бр. 25/19,03,99г -чл.3 ал 1 "... се заплаща доп. мес. възнагр/е в процент върху ОСНОВНОТО труд. възнаграждение, определ. с индивид. труд. договор."

А как попълвате Декларация обр.1 в този случай .
Нека Доп. Тр. дог. да бъде за 2часа всеки ден.
Как определяте осиг. доход.

в този случай, давам пример чистачка в помещение
осигурителният праг е 150 лв.
назначена е на по чл. 111 за по два часа месечно
за месец януари 150 : 21 = 7,14 лв.
7,14 : 8 часа = 0,8925 лв. на час
0,8925 х 2 часа = 1,785 лв.
1,785 х 21 дни = 37,50 лв. не може възнаграждението да е по малко от това, но може и дае повече, да го оформите
на 40 лв. надявам се, че бях полезна

Като пишете ,че работи по 2 часа на ден превишавате 48 часовата раб.седмица / 40часа при основния р-л+10часа при другия р-л=50часа/
и тогава не може да се пише в декл. образец 1 42часа/21*2/Какво правим тогава ?М.януари има 4 седмици х8часа при другия р-л 32 часа ли пишем ?

зависи лицето как е назначено по трудов договор
според мен за да не надвиши 8 часа месечно допълнително при друг работодател
ако пишем 2 часа става ако работи 5 дни през месеца х 2 часа = 10 часа + 5 х 8 часа при
основния работодател стават 50 часа, които е повече от 48 часа, за това по добре в
трудовия договор да пише, че работи по 1 час всеки ден, за да не се наруши кт.
ако някой има друго мнение моля да пише.