Колеги зададох въпрос на адреса на НОИ и ето какво ми отговориха, за нетното възнаграждение. А в ТП на НОИ служителка ми каза, че се включват обезщетенията за болнични в нетното възнаграждение и ми го цитира от тяхно писмо- вече нямам нерви да се разправям с тях.
Здравейте, сигурно ви затрупват от въпроси , но и аз имам 2
1.В декларация обр.1 т.34 трябва ли да се включи в нетното
възнаграждение и сумата получена за обезщетение за временна
неработоспособност, като се има предвид , че от 2005г. не
се начислява ДОО върху болничния, а последната промяна в
Наредбата за елементите е от м.март 2004г. , а също така и
обезщетението за гледане на дете до 2 год.
2. Върху обезщетението по чл.221 ал.1 се дължи вноска за
ДОО, а дължи ли се вноска за здравно осигуряване.
Благодаря предварително.

ЕТО ОТГОВОРА НА ЕКСПЕРТА
Уважаеми госпожо / господине,
1. Нетното възнаграждение е трудовото възнаграждение (заплатата за месеца),
след като от него са извадени осигурителните вноски за сметка на осигуреното
лице и удържания данък по ЗОДФЛ. Обезщетения за временна неработоспособност,
за бременност и раждане, за отглеждане на дете до 2 г. не са били и не могат
да бъдат елемент от нетното възнаграждение. Дали се внасят или не върху тези
обезщетения осигурителни вноски (а здравноосигурителни се внасят за сметка
на работодателя) няма отношение към въпроса.
Не се предвижда промяна в Наредбата за елементите на възнаграждението и за
доходите, върху които се дължат осигурителни вноски ......., още по-малко
може да се очаква това за първите и членове (1 и 2). А осигурителни вноски
за фонд "Пенсии" на ДОО се внасяха върху някои обезщетения на специално
основание до 31.12.2004 г. (както продължават да се внасят
здравноосигурителни вноски), но това не ги е правило елемент от трудовото
възнаграждение.
2. Съгласно чл. 40, ал. 1, т. 1 от ЗЗО, доходът, върху който се внасят
здравноосигурителни вноски, е доходът, върху който се внасят вноски за ДОО,
определен съгласно КСО (т.е. по горецитираната Наредба). Следователно върху
обезщетението по чл. 221, ал. 1 от КТ не се дължат вноски нито по КСО, нито
по ЗЗО - чл. 1, ал. 7, т. 7 от Наредбата изключва обезщетенията по чл. 221
от дохода, върху който се внасят вноски. Но ако имате предвид чл. 222, ал. 1
от КТ (обезщетението за оставане без работа поради уволнение), пак по силата
на тази разпоредба (изключени са само обезщетенията по ал. 2 и 3 на чл.
222), върху обезщетението по чл. 222, ал. 1 от КТ се дължат вноски и за ДОО,
и за здравно осигуряване.
гл.експерт И.Карабашев

чл.222,т.1-код осигурен 27/допустими ст-сти за ВЗО-0/-от указанието към Ro2005 версия 1.3

аз питах,питах за ЗО по чл.222 т.1,някои колеги ме изкараха малоумна и точно бях се съггласила с тях
изведнаж някой експерт казал,че има и от тук нататък.................