В нашата фирма имаме една майка, която придобива осигурителен стаж 45 дена след датата на раждането на детето.Дотогава е в неплатен отпуск.До остатъка от 90 дни от отпуска, който се полага за бременност и раждане ли, ще можем да я пуснем?

направи точно обяснение, защото не мога да разбера има ли право на 45 дни преди или след раждането и кога е била
в неплатен отпуск

Тя е назначена във фирмата на 20.08.2004г. и придобива право на отпуск поради бременност и майчинство на 19.02.2005.На 05.01.2005г. е родено детето.Въпроса ми е колко дни и остават да ползва от този отпуск след дата 19.02.2005г.?

Може би си объркала датите,аз не мога да ги разбера.
Да приемем,че е започнала работа на 20.08.2004г.,в последствие й е издаден болничен за бременност-45 дена,родила е на 15.01.2005г., получава още 42 дена болничен за раждане и после още 48 дена/общо 135дни/.
По преценка на здравните органи временната неработоспособност се продължава,но за срок не по-дълъг от 135дена.
Не разбирам защо говорите за неплатен отпуск./може би не отговаря на условията за изплащане на това обезщетение/
Ако я освободите по време на болничния за бременност и раждане пак трябва да й го изплатите вие.
Дано да съм помогнала................