Имам следните въпроси: Ако участвам, като съдружник в ООД, но в същото време съм на постоянен трудов договор в друго предприятие:
1. Ще имам ли проблеми в предприятието /дейностите са различини на предприятие и ООД/, евентуално за уволнение и др. подобни отр. последици?
2. При положение, че веднъж от /пост. тр. д-р/ предприятието съм осигурявана, длъжна ли съм в ООД да се осигурявам? Или как мога да избегна повторно осигуряване в ООД?
С уважение

По първия въпрос трябва да имаш отговор в трудовият си договор.
В ООД-то трябва да се самоосигуряваш авансово ако в другата фирма не си над 1300лв.

Ако в договорът за управление има назначен управител и аз съм съдружник без дейност, и ще чакам само
дивиденти /върху които ще плащам данък/ пак ли трябва авансово да се осигурявам и колко ще ми струва това?

PO VTORIA VAPROS :
SLED KATO SE OSIGURIAVASH PO TRUDOV DOGOVOR MOJE DA NE PLASHTASH OSIGUROVKI PREZ OOD-TO NO SE IZVESTIAVA NOI CHE NIAMA DA SE OSIGURIAVASH KATO ZA CELTA IM PREDSTAVIASH SLUJEBNA BELEJKA OT FIRMATA V KOIATO RABOTISH NA TRUDOV DOG NO TOVA ZNACHI CHE NIAMA DA POLAGASH LICHEN TRUD V OOD NO TAM EVENTUALNO UPRAVITEL MOJE DA E VTORIA SADRUJNIK ILI NIAKOI DRUG PO DOG ZA UPRAVLENIE
ZA CELTA OTIVASH V NOI NA GISHE REGISTRACIA NA FIRMI
TAKA CHE AKO SHTE TEGLISH SAMO DIVIDENTI OT FIRMATA I NIAMA DA VLAGASH LICHEN TRUD MOJE DA TE OSIGURIAVAT SAMO PO TRUDOVIA DOGOVOR