Колеги, за първи път ми се налага да подавам инф. за граждански договор в НОИ.
Договора е за провеждане на 20 учебни часа в частна гимназия през м. 01'2005.
Не ми е ясно как да попълня следните позиците от Дек. 1

14. Ден, от който осигуряването е възникнало.
15. Ден, от който осигуряването е прекратено.
16. Работни в осигуряването общо: (позиции 2 и 3).

Благодаря Ви предварително.

Този въпрос ме заинтригува много.И аз не съм сигурна как би трябвало да се попълни,но имам едно предложение,а ако не е правилно колегите ще ме поправят.Все пак нали сте договорили в течението на колко дни ще се проведат тези 20 часа/напр.10дн по 2 часа или 5дни по 4 часа/.Посочете начална и крайна дата,така че да отговарят на попълненото в т.16

Natalia2, благодаря Ви за отговора. Мисля че предположението Ви е правилно. Намерих и едно указание на НОИ за това, как се попълват осигурителните книжки на хора работещи по граждански договори. (Изх. № 91-01-60 / 22.02.2005 г. - има го на страницата на НОИ). Там по въпроса за това, как се попълва информацията за осигурителния стаж е казано следното:

"- в колона 2 – изчисления осигурителен стаж в работни дни, съобразно срока на договора"

Така че аз приема, че началната дата на договора е поз.14, крайната - поз.15, а продължителността на договора в работни дни определя и поз.16 от декларация 1.

Като че ли нещата са по сложни. Въпроса е как се определя осиурителния стаж при гражданските договори. От това което прочетох в НПОС (Наредба за пенсиите и осигуретелния стаж) и едно указане на НОИ от 2003 год. си направих следните изводи.

Определящи фактори при изчисляване на осигурителния стаж при гражданските договори са срока за който е сключен граждан
ския договор и размера на полученото възнаграждение след приспадане на нормативно признатите разходи.

Възможни са следните варианти:

Срок на гражданския договор равен на един месец:

1. Възнаграждение по голямо от МРЗ ( тук попадат лицата по т.5 и т.6 на ал.3, чл.4 от КСО ): в случая осигурителния стаж е равен на един месец съгласно чл.38, ал.5 от НПОС
2. Възнаграждение по-малко от МРЗ ( тук попадат лицата само по т.6 на ал.3, чл.4 от КСО): осигурителния стаж се определя по чл.38, ал.6 от НПОС. Полученото възнаграждения се разделя на сренодневната МРЗ и така изчислените дни се признават за осигурителен стаж.

Срок на гражданския договор по-малък от един месец.

1. Възнаграждение по-голямо от МРЗ ( тук попадат лицата по т.5 и т.6 на ал.3, чл.4 от КСО): осигурителния стаж е равен на броя работни дни в срока на договора.
2. Възнаграждение по-малко от МРЗ ( касае само лицата по т.6, ал.3, чл.4 от КСО): осигурителния стаж се определя по чл.38, ал.6 от НПОС. Полученото възнаграждение се разделя на среднодневната МРЗ. Броя на получените дни се сравняват с броя на работни те дни в срока на договора.Това се прави защото е възможно изчислените дни да бъда повече от работните дни в договора.В този случай се взимат дните от договора, защото според чл.38, ал.5 зачетения осигурителен стаж не може да бъде по-голям от срока на гражданския договор( гледат се работните дни в този срок).

Така че началната и крайната дата на договора определят поз. 14 и 15. Позиця 16 се попълва съобразно изчисления осигурителен стаж.
Не занам обаче дали съм прав. Досега не съм работил с граждански договори.

Господин Манов ,а какъв документ се издава на лицата по гр.договори за осигурителен стаж ако нямат осигурителна книжка, някой от образците ли?

трябва да и ма осигурителна книжка, ако няма възложителят трябва да издаде, няма друг документ за осигурителен
стаж по граждански договор, има и една особеност, ако осигурителният доход е под минималаната работна заплата
150 лв. не се признава целия месец за трудов стаж, а примерно ако осигур. доход е 130 лв. за месец 01.05 има
21 работни дни, 150: 21 = 7,14 , 130 : 7,14 = 18 дни ще се признаят за осигурителен стаж, в декл1 ще започваш и
спираш дейност. дано да бях полезна

Прочетете указние Изх. № 91-01-60 / 22.02.2005 г. - има го на страницата на НОИ. Там пише всичко за осигурителните книжки при граждански
договор.