Здравейте! Моля да ми дадете съвет. Може ли да бъде сключен втори трудов договор при положение,че първият е сключен на осн.чл.68, ал.1,т.1 от КТ и е с продължителност на раб.време 8ч.на ден.Ако може на какво основание, с каква продължителност на раб.ден, с какво минимално възнаграждение? Как стои въпроса с пватения год.отпуск и осигуровките?
Благодаря предварително на всички отговорили!

МОЖЕ ДА СКЛЮЧИШ ВТОРИ ТРУДОВ ДОГОВОР
ПО ЧЛ. 114 ИЛИ ЧЛ. 111. ОСОБЕНОТО Е ЧЕ ЩОМ ЛИЦЕТО РАБОТИ ПО ОСНОВЕН ТРУДОВ ДОГОВОР
И Е НАЗНАЧЕН ПО ЧЛ. 114 ПЛАЩА ПАК ВСИЧКИ ОСИГУРОВКИ. МИНАЛАТА ГОДИНА ИМАХ ТАКЪВ
СЛУЧАЙ ИМАХ РЕВИЗИЯ ОТ РУСО И УПРАВИТЕЛЯ ДОПЛАТИ ДО ПЪЛНИЯ РАЗМЕР НА ОСИГУРОВКИТЕ
ТАКА ЧЕ ПО ДОБРЕ ДА ГО НАЗНАЧИШ ПО ЧЛ. 110 АКО Е ПРИ СЪЩИЯ РАБОТОДАТЕЛ И ЧЛ. 111 АКО Е
ПРИ ДРУГ РАБОТОДАТЕЛ. ОСОБЕНОТО Е В РАБОТНОТО ВРЕМЕ КОЕТО НЕ МОЖЕ ДА ДАДВИШАВА 48 ЧАСА
СЕДМИЧНО . ТОЙ МОЖЕ ДА РАБОТИ ПО ОСНОВНИЯ ТРУДОВ ДОГОВОР 5 ДНИ Х 8 ЧАСА = 40 ЧАСА
8 : 5 = 1,6 ЧАСА НА СЕДМИЦА. ЗА ДА ИЗЛИЗАТ ЧАСОВЕТЕ ПРОСТО В ДЕКЛАРАЦИЯТА ЗА НОИ ОБР. 1 ЩЕ
ЗАПОЧВАЩ И СПИРАШ ДЕЙНОСТ ЗА ДА НЕ НАРУШИШ КТ.

НЕ ТОЧНО ДЕЙНОСТ. А САМОТО ЛИЦЕ ЩЕ ЗАПОЧВА РАБОТА НА 01.01.2005 Г. И ЩЕ СПИРА ПРИМЕРНО
28.01.05 ЗА ДА ПОЛУЧИШ ТЕЗИ 8 ЧАСА

Аз също работя по 2 трудови договора едновременно, като:
1. По основния договор съм на 8 часа
В РУСО подавам, примерно за януари 2005г. -пълен месец, 21р.дни, по закон-8часа, изработени на ден-8часа, часове-168
2. По допълнителния договор съм на 1 час
В РУСО подавам, примерно пак за януари 2005г. -пълен месец, 21р.дни, по закон-8часа, изработени на ден-1час, часове-21

Добре Жижи, разбрах как да разпределя работното време, така че да спазя КТ. Би ли ми пояснила на какво основание да го сключа, колко е полагаемия год.отпуск, срока на предизвестие при прекратяване, минималния осигурителен праг? Благодаря:)))

Договорът се скл.на основание чл.111 от КТ. Преди промените в КТ от 01.08.04 бях на длъжност счетоводител с ОТВ-1/2 от минималния осиг.праг, т.е. 140лв. за 4 часа.
След промените сключих доп.споразумение към осн. тр. договор на осн.чл.119 от КТ с ОТВ пак 140 лв. за 1 час.
При допълнителния тр.договор, мисля че няма срок на предизвестие при прекратяване.
Колкото до полагащия се платен отпуск, мисля, че е пропорционално на часовете:
1час/8часа=0.125*20р.дни =2.5 дни
Клас за прослужено време не се полага.
Начисляват се болнични, както се начисляват при основния тр.договор, но само за базата по допълн,тр.договор .

Благодаря ти Жижи, беше ми много полезна:)))