Когато определям дали служител има право на платен отпуск (8-те месеца трудов стаж), времето на наборната служба счита ли се за трудов стаж или само за осигурителен. Ако се зачита трябва ли лицето да представи военна книжка за да бъде всичко изрядно?

наборната служба важи само при пенсиониране-осиг.стаж,не важи за клас и отпуска

това го прочетох и аз в КСО, но други счетоводители го признават за трудов стаж. Може ли още някой да изкаже мнение, за да съм сигурна как да постъпя

Струва ми се, че вече отговорих на подобен въпрос, но пак ще си позволя да го направя:
В чл.3, ал.2, т.4 от Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения е ясно казано, "За продължителна работа се зачита времето, прекарано в редовна военна служба"