Уважаеми КОЛЕГИ, според вас как е по-добре за собствениците на ООД да се осигуряват като самоосигуряващи или да са с трудов договор като физическо лице със собственото им юридическо лице? БЛАГОДАРЯ!

Това сме го дъвкали толкова много, обаче пак ще трябва да го направим.
Ако е на трудов договор, разходите за възнаграждение и осигуровките са разход на дружеството, ако е самоосигуряващо се - не са.
Сама трябва предцениш, в зависимост от това дали си на патент или не.

Освен това на трудов сумата е върху минималния осигурителен праг и осигуровките са повече, а като самоосигуряващо се - върху 220 лева месечно, което е 77 лева месечно.

Също така, ако на управтеля не му е необходим осигурителен стаж и е осигурен на друго място, като самоосигуряващ се може да бъде назначен на трудов договор във въпросното ООД на непълно работно време, докато при договор за управление - не може.