Колеги моля помогнете до сега не съм имала такъв болничен
от 29.10.04 до 02.12.04
от 03.12.04 до 01.01.05
от 01.01.05 до 31.01.05
от 31.01.05 до 15.02.05
Кажете ми коя база да взема за изчисляване на болничния, за декември съм я объркала, но поне за януари да е точна. И кои дни са за сметка на работодателя.
Благодаря Ви предварително

щом е с продължение и няма прекъсване на осигурителния стаж, вземаш първата ставка, на първичния болничен
и продължаваш, докато прекъсне, ако имаш прекъдване на болничния, отново смяташ нова ставка, шест месеца
назад. успех

Благодаря ви, според вас има ли прекъсване на болнични
29.10.2004 - 02.12.2004
03.12.2004 - 01.01.2005
След като 02 и 03.12 са работни дни

Зависи дали на самия болничен лист пише, че е продължение, независимо дали дните са работни или не.

ЗА СМЕТКА НА ОСИГУРИТЕЛЯ Е САМО ПЪРВИЯ РАБОТЕН ДЕН ОТ НАСТЪПВАНЕТО НА РАБОТОСПОСОБНОСТТА, А НЕ НА ОТДЕЛНИЯ РИСК.
"ПАРИЧНОТО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ САМО ЗА ПЪРВИЯ РАБОТЕН ДЕН Е ЗА СМЕТКА НА ОСИГУРИТЕЛЯ И В СЛУЧАИТЕ,КОГАТО НЯМА ПРЕКЪСВАНЕ НА ВРЕМЕННАТА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ,НЕЗАВИСИМО ОТ ТОВА, ЧЕ ПРЕЗ ТОЗИ ПЕРИОД МОГАТ ДА СЕ ИЗПЛАЩАТ ПАРИЧНИ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ПОРАДИ ОБЩО ЗАБОЛЯВАНЕ,ТРУДОВА ЗЛОПОЛУКА ИЛИ ПРОФЕСИОНАЛНА БОЛЕСТ, ГЛЕДАНЕ НА БОЛЕН ЧЛЕН ОТ СЕМЕЙСТВОТО И Т.Н.". БЕЗ ЗНАЧЕНИЕ Е, СПОРЕД ОСИГУРИТЕЛНИТЕ ОРГАНИ, ЧЕ БОЛНИЧНИЯТ ЛИСТ, ИЗДАДЕН ПРЕЗ ПЕРИОДА НА ЗАСТЪПВАЩАТА СЕ ВРЕМЕННА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ, Е ПЪРВИЧЕН. БЕЗ ЗНАЧЕНИЕ Е, ЧЕ ПРЕЗ ТОЗИ ПЕРИОД СЕ ИЗПЛАЩАТ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ НА РАЗЛИЧНИ ОСНОВАНИЯ, ЧЕ ТЯ Е РЕЗУЛТАТ НА ЗАСТЪПВАНЕТО НА РАЗЛИЧНИ РИСКОВЕ И СЪСТОЯНИЯ.
В ТОЗИ СМИСЪЛ НЯМА ПРЕКЪСВАНЕ НАА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТТА,КОГАТО ОТ СЛЕДВАЩИЯ ДЕН, В КОЙТО ИЗТИЧА БОЛНИЧНИЯ ЛИСТ ПО БОЛЕСТ, Е ИЗДАДЕН НОВ ПЪРВИЧЕН БОЛНИЧЕН ЛИСТ ЗА ДРУГО ЗАБОЛЯВАНЕ. ПРЕКЪСВАНЕТО НА ВРЕМ. НЕРОБОТОСП., МАКАР И ЗАА ЕДИН ДЕН, ВКЛЮЧИТЕЛНО И КОГАТО ТОЙ НЕ Е РАБОТЕН, СЕ ПРИЕМА ЗА НАСТЪПВАНЕ НА НОВА ВРЕМ. НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ. ,ЗА ПЪРВИЯ РАБОТЕН ДЕН ОТ КОЯТО Е ЗА СМЕТКА НА ОСИГУРИТЕЛЯ. МИСЛЯ, ЧЕ ОТГОВОРЪТ МИ ЩЕ ВИ БЪДЕ В ПОЛЗА.

ИЗВИНЯВАМ СЕ ЗА ГРЕШКАТА - ДА СЕ ЧЕТЕ " ОТ НАСТЪПВАНЕТО НА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТТА".