Поради промяна на почивните дни с министерско постановление и в случая 03,04,05,06 март да бадат почивни дни ,като се отработва 4 март на 12 март.Редно ли е лице работило на 04 март/петък / ,въпреки ,че няма да отработва този ден на 12 март да му бъде изплатен извънреден труд и ако "да "в какъв размер.?