Много ме притеснява един въпрос и се надявам да намеря компетентен отговор тук. Имам трудов договор със сегашната фирма, в която се водя на работа от 19.09.2003 г. Към НОИ са ме зачислили на 23.09.2003, тъй като 22.09 е бил почивен ден /нац. празник/. Оттогава си плащам осигуровки до ден днешен всеки месец. На 22.03.2004 г. излизам в майчинство /45 дни преди термин/ и докторката ми не иска да ми пише 23.03, за да имам пълни 6 месеца непрекъснат стаж в дадената фирма. Така се получават 5 месеца и 29 дни, а не 6 месеца. Това означава ли, че заради 1 ден, ще ми спрат майчинството за 2-рата година и ще ми се плаща такова само първата година? Възможно ли е да стане това заради този 1 ден или се гледа самия договор с фирмата или този, когато съм зачислена в НОИ? Иначе имам общ трудов стаж около 5 години, но с прекъсване. Възможно ли е 1 ден да ми провали втората година и какво мога да направя по закон, за да предотвратя това, ако е така?

Притесненията ти са излишни

Няма нищо да ти наруши този ден