Кажете ми моля, когато има увеличение само на сумата на заплата на служител с анекс към трудовия договор , трябва ли да се изпраща уведмление до НОИ и , ако да в какви срокове. Мерси

само допълнително споразумение по чл 118ал3 от КТ. Не се подава уведомление в НОИ

Декларира ли се в НОИ ДУК.Благодаря.

не се декларира. но какво е това дук

Мерси на Биляна. А ДУК предполагам е договор за управление.

Колеги, по чл.118, ал.3 от КТ се издава заповед, а не допълнително споразумение
Допълнителното споразумение е по чл.119 от КТ.

аз съм сключвала допълн споразумения на основание на този член 118, ал. 3- може ли това да се счита за нарушение при проверка. Какво ще ми пречи да издам заповед и в нея да пиша, да се сключи допълнително споразумение с лицето, с което да се удостовери и неговото уведомяване? кажете ми, ако ревизорите правят проблем за името на документа, защото не ми се ще да ме глобяват за подобни издребнявания

за Биляна
Мисля, че няма да имате проблем за сключени допълнителни споразумения на осн.чл.118, ал.3, нищо че самият член не изисква съгласието на работника, а вие сключвайки доп.споразумение сте му го искали.
Допълнителното споразумение предполага съгласие и от двете страни, а това е чл.119 от КТ.
Когато имате само УВЕЛИЧАВАНЕ на трудовото възнаграждение, чл.118, ал.3 от КТ дава възможност работодателят ЕДНОСТРАННО да увеличава трудовото възнаграждение, което предполага, че не се иска съгласието на работника, считайки че той няма да откаже увеличаване на заплатата.
УВЕЛИЧАВАНЕТО на трудовото възнаграждение може да стане и със сключване на допълнително споразумение по чл.119 от КТ.

днес ми приключи проверка от Инспекцията по труда- не знам колко са били стриктни в прегледа на документите, но забележката им беше да си купя нова книга за инструктаж! Все пак, Лени, благодоря ти- оттук нататък ще издавам само заповед на осн. чл. 118, ал.3, за да ми е мирна главата-и без това е по-лесният вариант!

за Биляна
Радвам се, че съм била малко полезна.