Чуждестранно предприятие майка, създава ЕООД в България. Назначава управител, който е служител на чуждестранното юридическо лице т. е. чужденец, с договор за управление.
Задължително ли е в договора за управление да има цитирано възнаграждение, тъй като той получава възнаграждение от предприятието майка?
Ако възнаграждението е една минимална РЗ, какви осигуровки ще му бъдат начислени по граждански договор?
Трябва ли да му се издава осигурителна книжка?