И въобще подава ли се нещо, тогава когато майка прекратява отпуска си по майчинство и бъде възстановена на работа.
Това според мен е пак едно от нещата дето да се чудиш, къде да прочетеш нещо по въпроса.
Благодаря ви предварително

в НОИ не подаваш нищо, само при работодателя, при който се водиш на работа - пускаш молба за прекратяване на отпуска и връщане на работа, считано от ....дата ..., а той ти издава заповед на базата на молбата. Всичко това ти влиза в досието във фирмата

Предполагам, че си чела какво пише в КСО
Обезщетение при неизползване на допълнителния платен отпуск
за отглеждане на малко дете
Чл. 54. (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., доп., бр. 112 от 2003 г.) В случаите, когато не се ползва допълнителният платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване, на майката (осиновителката) се изплаща парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако тя е осигурена за всички осигурени социални рискове, включително и без трудова злополука и професионална болест и безработица и ако е имала право на обезщетение по чл. 52а.
Това, което е отговорила Биляна е точно така.