Коолеги моля ви да ми помогнете при следния казус - в частен кабинет при наемане на човек на 4ри часа по граждански договор какви осигуровки трябва да му се внесат като същия човек работи и по трудов договор и там е осигурен по всички парграфи

какъв е този граждански договор на 4 часа, той не е трудов, ако възнаграждението е под минималната
работна заплата 150 лв. не му се признава целия месец за осигурителен стаж ако е над мин. работна заплата се признава,
а гражданския договор може да си сключиш на каквото сума искаш не е свързан с класификатора.

Добре аз питам ако възнаграждението е под минималната работна заплата трябва ли да се внасят осигуровки и в какви размери

Само здравни 4,2%/1,8% от Възложител/Изпълнител.

ако лицето работи само по гражд. дотовор и не работи никъде на друго мяста ата е права,
но ако работи по трудов договор и получавана хонорар по гражд. договор се плаща и социално
осигуряване. освен това ако гражд.договор е под 110 лв. плащаш здравно на 110 х 6%. това е