Колеги, до 31,12,2004 г при изчисляване на болничен се гледаше стажа
и се извършваше превод от работодателя в зависимост от възрастта, а от
Новата година има ли изменения при начисляване и изплащане и какви са?
Моля Ви да ми помогнете!

Колежке, не разбирам въпроса ви ето текста от КСО от 01.01.2004г., който е същия и за 2005г.- за каква възраст говорите до 31.12.2004г.- това за възрастта беше преди да влезе в сила КЗОО 01.01.2000г. Тогава се плащаха % от 70 до 90% доколкото си спомням според трудовия стаж на работника
ОБЕЗЩЕТЕНИЯ
Раздел I
Обезщетения при временна неработоспособност и трудоустрояване
Право на обезщетение
Чл. 40. (1) Осигурените лица имат право на парично обезщетение вместо трудово възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г.) Изискването по ал. 1 не се отнася при придобиване право на парично обезщетение за временна неработоспособност поради трудова злополука и професионална болест и за осигурени, ненавършили 18-годишна възраст.
(3) (Доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г.) Паричните обезщетения за временна неработоспособност, помощите и другите обезщетения по държавното обществено осигуряване се изплащат чрез осигурителите в сроковете за изплащане на трудовите възнаграждения.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., бр. 112 от 2003 г.) Паричното обезщетение за първия работен ден от временната неработоспособност, но не за повече от петнадесет работни дни през една календарна година, е за сметка на осигурителите.
Възнаграждение, от което се определя обезщетението
Чл. 41. (1) (Доп. - ДВ, бр. 64 от 2000 г.) Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени осигурителните вноски за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.