Здравейте,може ли бременна служителка да НЕ работи през времето на цялата си бременност. Например да работи само през първите 5мес., а после да я пратим на борсата за 4 мес....нещо такова.Ще може ли тя да си получава майчинството от държавата, при условие че няма да има реално прекъсване на стажа за 9 мес.?

може

Dobre, a v takyv slu4ai koi 6te i izpla6ta mai4instvoto?

za da polzva otpusk za bremennost i rajdane e neobhodimo liceto da e v trudovo pravni otnoshenia ili da se samoosiguriava v niakoia firma osiguriava. ot tazi godina ima iziskvane liceto da ima 6 meseca trudov staj ot koito pone 3 da sa v poslednata 1 godina za da moje da polzva otpuskata. taka 4e moje da raboti da ia pratite na borsata i 45 dena predi termina da e v trudovi pravootnoshenia i da izleze v otpusk za bremennost v protiven slu4ai ima pravo samo edna godina da vzema 120 leva ot agenciata za soc podpomagane i pri uslovie 4e dohodat na 4len ot semeistvoto e do 200 leva

В момента съм бременна във втория месец и съм регистрирана на трудовата борса със право на обезщетение, но този месец срокът ми изтича.Разбрах, че за да получавам майчински трябва да се осигуря към фирма поне шест месеца.Това така ли е и възможно ли е това да стане на четири часа и ако е така ще имам ли право на две години майчинство?Благодаря Ви предварително!