Имам ЕТ една от работничките ми донесе болничен за майчинство (45 дни преди раждането) какво трябва да направя? Кои плаща този болничен (лицето има осигурителни вноски за предходните 6 месеца)

БОЛНИЧНИЯ ЗА БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ СЕ ИСКА С ПЛАТЕЖНО ИСКАНЕ ОТ НОИ- СЛЕД КАТО ФИРМАТА СИ Е НАПРАВИЛА ОСИГУРОВКИТЕ. С ТАЗИ ИЗВАДКА ОТ КСО МИСЛЯ ЧЕ ВСИЧКО Е ОБЯСНЕНО.
Право на обезщетение при бременност и раждане
Чл. 48а. (Нов - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 1.07.2004 г.) Осигуреното лице има право на обезщетение за бременност и раждане, ако има осигурителен стаж 6 месеца, като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест, или за всички осигурени социални рискове без безработица, от който 3 месеца през периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца, от който започва отпускът за бременност и раждане.
Обезщетение при бременност и раждане
Чл. 49. (1) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл. 41.
(2) Дневното парично обезщетение не може да бъде по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.
Срокове за изплащане на паричното обезщетение при бременност и раждане
Чл. 50. (1) (Доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г.) Осигурената за всички осигурени социални рискове майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 135 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. Такова право се предоставя и на майката, която не е осигурена за трудова злополука, професионална болест и безработица.