Физическо лице работи на трудов договор към предприятиер където му се внася социално и здравно осигуряване-Същевременно това лице има ЕТ-Трябва ли да внася осигуровки като самоосигуряващ се естествено след като вече е осигурен по трудов догово и върху каква сума-Блогодаря за отговорите

За лицата получаващи доходи от дейности на различни основания както е при Вас - по трудов договор и като ЕТ осигурителни вноски се внасят върху сбора от осигурителните доходи но върху не повече от максималния месечен размер - 1200 лв като спазвате последователността първо този по трудовия договор а след това осигурителния доход като ЕТ
Пример Ако лицето по трудовия си договор получава възнаграждение 800 лв то максималния му осигурителен доход като ЕТ би бил
1200-800= 400 лв и върху тях съответно - 29% - фонд Пенсии или 32 % в зависимост от това дали лицето е родено преди или след 01 01 1960
Минималният месечен осигурителен доход е 200 лв

мОЖЕ ДА СЕ ИЗбЕГНЕ ПлАЩАНЕТО НА ДВЕТЕ ВНОСКИ АКО ЗА ЕТ - ТО НАПрАВИТЕ ДОГОВОр ЗА ПрОКУрА= По този начин на прокуриста се определя възнаграждение и той управлява фирмата и я представлява а собственика та ЕТ не внася осиг вноски като самоосигуряващ се