Колеги,
Какво да правя?Сужителка е в майчинство и в същото време ми представя болничен за бременност/45 дни преди раждане на второто дете/.Трябва ли да й се изплаща обещететението за майчинство и едновременно с това и болничния?

МОЛЯ ВИ ПОМОГНЕТЕ!

Коментирахме с един колега вашия казус, но май не стигнахме до конкретно решение. Мислим, че трябва да се прекрати майчинството и да се уважи болничния. Но дали е така, не можем да кажем със сигурност. Логиката на разсъждение ни беше горе-долу такава: Изхождаме от общия случай, в който даден служител е в отпуска и се разболява. В този случай той може да си прекъсне отпуската и да ползва полагащите му се болнични. Но дали тази логика може да се приложи и за майчинството - не знам. Никъде не открих да е регламентиран този случай. За това най-добре е да отидеш в НОИ и да питаш. Успех!

Според мен след прекъсване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете до 2 години поради излизане в болнични поради бременност и раждане за второ дете / 135 дни/, освен паричното обезщетение за тези 135 дни, на жената и се полага и 50% от обезщетението по чл 53 от КСО
вж чл 54, ал.1 от КСО и чл. 164, ал. 1 от КТ-

Браво на Биляна.Заплаща се 50% обезщетение за времето на неползвания отпуск за гледане на дете/основанията са посочени от Биляна/и се заплаща болничния. Другата възможност на работничката е да прехвърли отпуска на друго лице /баща или баба чл.164 ал.3 / , а тя да ползва болничния за бременност.

Имам такъв случай. От РУСО ми казаха да и пусна осигуровки 2-3 дни преди да излезе в бременност и раждане , т.е. да се “върне на работа за 2-3 дни “ и после си ползва отпуск за бременност и раждане плюс 50 % от обезщетението за гледане на дете до 2 г. за първото дете. Така че съгласна съм с Биляна

Имам такъв случай. От РУСО ми казаха да и пусна осигуровки 2-3 дни преди да излезе в бременност и раждане , т.е. да се “върне на работа за 2-3 дни “ и после си ползва отпуск за бременност и раждане плюс 50 % от обезщетението за гледане на дете до 2 г. за първото дете. Така че съгласна съм с Биляна

Аз съм самото доказателство за този случай! Да, точно така - полагат се болнични поради бременност и раждане и освен това се ползва и 50% майчинство за първото дете докато стане на 2години. Това е абсолютно сигурно - подадох писмено запитване до РУСО и те ми отговориха в писмен вид, че имам право и на двете обезщетения.

Ваня, може ли да ми изпратиш отговора на НОИ.
И аз отпревих въпрос но те не ми отговориха.Много се притеснявам, защото първо се обадих по тел в НОИ и там казаха нещо съвсем различно.Поисках и писмен отговор, но не ми отговориха.

Колеги, пак на помощ моля Ви!
Изцяло се доверявам на Вашата практика.
Въпросът ми е към Марго-Задължително ли е да пусна осигуровки за 2 - 3 дни или не?
Ако някой друг има мнение по въпроса, моля да ми отговори.

Не смятам, че е необходимо да се връща на работа . В Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж си е записано, че времето за бременност и майчинство си е осиг. стаж. Ако някой е имал друг случай /писмено от НОИ / да каже.

Колкото и смешно да звучи от НОИ ми отговориха, че трябва да се пуснат за 2–3 дни осигуровки, за да има някакви постъпления по партидата на съответната фирма, в противен случай / и аз не знам защо!!!/ има вероятност да върнат платежното искане! Но няма такова правило, така че няма значение дали веднага ще прекрати отпуска за гледане на дете до 2 г. и ще излезе в отпуск по бременност и раждане. Или ще има няколко работни дни . Преценете сами.

Благодаря ти Марго!