Колеги, възможно ли е да подам уведомлението за назначение в НОИ на 29,04 а да назнача човекът на 02,05?И още един въпрос който може да ви се стори глупав но несам работила от давна, каква е тази Декларация №6 ??Много ви благодаря!

Уведомлението се подава в тридневен срок от датата на сключване на трудовият договор. Така или иначе той може да постъпи след като сте уведомили НОИ, а пред вид това че 30,31,1 са почивни дни няма пречка човекът да дойде на работа на 02.05. На трудовият договор накрая май беше си пише че постъпва на тази дата. А за декл.обр.6...влезте в сайта на НОИ и четете.

дата на договора обикновенно следва тази на уведомлението,
Чл. 63. (1) (Нова - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) Работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя преди постъпването му на работа екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, и копие от уведомлението по чл. 62, ал. 3, заверено от териториалното поделение на Националния осигурителен институт.
(2) (Нова - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) Работодателят няма право да допуска до работа работника или служителя, преди да му предостави документите по ал. 1.

Kak taka datat na dogovora 6te sledva tazi na uvedomlenieto, mislq, 4e e to4no obratnoto, za6toto nie uvedomqvame NOI, 4e sme sklu4ili dogovor vse pak.
Spored men parvo se sklu4va dogovor, na sledva6tiq den podavame uvedomlenie i na sledva6tiq den rabotnika moje da postapi na rabota.