Имам следния казус:
собственик на ЕТ излиза в отпуск бременност и раждане 29,01,2004 година, получава обезщетение и внася дължимите осигуровки. През месец 02,2005 получава доход по гражд. д-р, в който декларира че е осигуряващ се като ЕТ и възложителят не му взима осигуровки. През времето на гледането на дете ЕТ не получава доходи, но прави разходи. От м. ноември собственика на ЕТ декларира, че се връща на работа и получава 1/2 от 120,00 лв. (за 2004 г.) и си внася осигуровки върху МОД 200,00 лв.
Въпросът ми е трябва ли за дохода по гр. д-р да се внесат ос-ките, въпреки че е получен по време на отпуск за бременност и раждане, и второ
възможно ли е ЕТ да е имало разходи по време на отпуска на майката собственик на ЕТ? ЕТ-то има приходи след като майката се е върнала на работа. Не е назначаван прокурист, който да управлява ЕТ-то, докато майката е в отпуск.
в данъчната декларация от приходите, получени през 11 и 12,2004 се вадят разходите за цялата година и се разпределя осигурителен доход само за месеците на дейност 01,11,12,2004, нали така?
Ако има някой сблъскал се с подобен казус, моля да пише.
Благодаря!

Въпросът не е нов и има решение.
1. ЕТ може да ползува отпуск по майчинство.
2. Задължително трябва за този период да е назначен прокурист!!!
3. Сумите получени по гр.договор се вкл=чват в годишната декларация.
Има едно писмо /указание или нещо от този род/ на НОИ - изх. № 91-01-75/28.03.2003 г. : Относно изплащане на парично обезщетение при бременност, раждане и отглеждане на малко дете ... прегледай го и ще се ориентираш по-добре. Отговорите в НОИ са твърде разнообразни, но няма как да се пренебрегнат.
Трябва да се оформят внимателно всички документи за да не се налага получените суми за отглеждане на дете да се връщат с лихви на НОИ.

Гергана, ако не си намерила писмото ,да го копирам?