Здравейте!
Не съм имала досега подобен случай и моля за вашете съдействие.
Въпросът ми е:Лице, назначено на трудов договор от 01.04.2005 г. взема болнични за гледане на малко дете - 10 дни. Преди това е безработно 1 месец /01.03.2005 г.-31.03.2005 г./.Как ще се определи паричното обезщетение като предходните 6 месеца /5 от които са при друг работодател, а предходният месец лицето е било безработно/ не са при един работодател.
Благодаря ви!

За времето през което лицето е било безработно, вземате за база осиг. и нетен доход МРЗ. А за другите месеци има специален формуляр -удостоверение Приложение към чл. 5, ал. 3 от НАРЕДБА ЗА ЕЛЕМЕНТИТЕ НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕТО И ЗА ДОХОДИТЕ, ВЪРХУ КОИТО СЕ ПРАВЯТ ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ, И ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ЗА ВРЕМЕННА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ ИЛИ ЗА БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ, който другия работодател трябва да издаде за 6 месеца назад от датата на освобождаване с данни за отр. дни, осиг. доход и нетно възнагр. и евентуално болнична база. Не мога да ви го копирам тук но може да си изтеглите тази наредба от страницата на НОИ www.noi.bg

Много Ви благодаря.