Попълва ли работодателят в трудовата книжка на работника трудовия стаж по втори трудов договор? И ако - да , къде?Някъде бях чела , че се попълва само УП-30, но не съм сигурна.

При 2-ри трудов договор не се зачита трудов и осигурителен стаж. Имаше един момент, мисля, че беше от 01.01.2003 когато при два трудови договора , но отработени не по-малко от 12 часа и по двата договора, се зачиташе 1година за 1 година и половина осиг.стаж при пенсиониране, но го промениха от 01.08.2004г./Направиха промени в КТ/
След тези промени се взима само дохода и по 2-та тр.дог-ра и се получава по-висока база в/у която се изчислява пенсията.
По 2-рия договор работодателя попълва само Образец УП-3.

Трудовият стаж по трудово правоотношение и по трудов договор за допълнителен труд се изчислява по часове, дни и месеци. Този трудов стаж не се вписва в трудовата книжка, тъй като лицето има основно трудово правоотношение, по което набира трудов стаж по Кодекса на труда. Съгласно чл. 9, ал.8, т.1 от Кодекса за социално осигуряване зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по- благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа. За този осигурителен стаж работодателят издава УП 3 (УП-30).