Здравейте, колеги!
Имам казус, с който не мога да се справя.:
Фирма на патент прекъсва дейност, но има жена, назначена на трудов договор, която в момента е в отпуск за отглеждане на дете до 2 год. възраст. Продължава ли да се тегли обезщетение до навършване на 2 години на детето, или жената трябва да бъде освободена и съответно препратена към социалното подпомагане, където ще й изплащат обезщетение до навършване на 1 година на детето. Или има вариант да се прехвърли в друга фирма, откъдето да и бъде продължено обезщетението.
Предварително благодаря!

Щом фирмата прекратява дейност, значи декларира пред НОИ, че от еди коя си дата няма да работи. НОИ от тази дата не изисква да се внасят осигуровки, но и не дава да се тегли обезщетение. Жената трябва да я прехвърлите или към соц. грижи, но така губи защото там се плаща до 1 год., или да напусне и да започне работа в друга фирма. Достатъчно е да работи една седмица и да подаде молба по образец за ползване на отпуск до навършване 2 год. възраст на детето.

ДО .............................................
НА …………….........................
…………………………………
гр./с/……………………………
обл……………………………..


МОЛБА-ДЕКЛАРАЦИЯ


От ………………………………………………………………… ЕГН ………………………….,
( Име, презиме, фамилия на майката)
Постоянен адрес: гр. (с.) ………………….………, община ………………….……., обл. …………….………….…..,ж. к., бул./ул. …………………………………………………№ ..… бл. …..…, вх. ..…, ет. ….., ап. ..……, тел: ….…..Лична карта №…………………..………, издадена на …………..………….,от МВР гр. ………………….…….……на длъжност …………………………при…………………………………………………………………………гр……………………………………


Г-н Директор,
Моля да ми бъде разрешен отпуск за отглеждане на малко дете по чл.164 ал. 1 /чл.165 ал.1/ от Кодекса на труда до навършване на двегодишна /тригодишна/ възраст на детето ми, считано от …………………… до……………….
Детето /децата/ ми е /са/ родено /и/ на……………………………………………………..
Декларирам, че детето /децата/ не е /са/ настанено /ни/ в детски ясли или друго детско заведение, не е /са/ дадено /и/ за осиновяване и не съм дала съгласие на друго лице да ползва отпуск за отглеждане на детето /децата/.
Заявявам, че при смърт на детето /децата/, даването му /им/ за осиновяване или лишаването ми от родителски права върху него ще уведомя предприятието незабавно за прекратяване на отпуска ми.


Гр./с/………………………….
……………………….200…г. Подпис:………………………….

От старата фирма трябва да се издаде удостоверение, че на майката е изплащано обезщетение за брем. и ражд съгл. болн. листове №-ра от...до... и отпуск за гледане на дете до 2 год възр. от.......до...... /Със същия документ майката се изпраща и в соц. грижи. / Имам бланка, но в момента не мога да ви я копирам. За по сигурно направете ксерокопие на трудовата книжка и задължително на атка за раждане на детето.

Колега, благодаря ви за информацията и съветите!