Когато едно лице има трудов стаж на 8 часа и едновременно стова стаж на 4 часа в едно и също предприятие без прекъсване, как трябва да се попълни трудовата книжка.?
Например от м.01 до м.06,2004 е на пълен работен ден, а от м.07 до м.12,2004 е на 4 часа. Не можем да напишем изречението, че осигурителния стаж е равен на трудовия, защото това не е така за второто полугодие на 2004, а едновременно с това изречението е необходимо за периода 01-06,2004г. На два пъти ли да заверя стажа, но няма да е коректно, правоотношението не е прекъсвано.

И аз имах същия случай. Попитах и в НОИ ми отговориха :
Ами зависи дали сте основен работодател на лицето. Ако е така
в правоъгълния печат на трудовата книжка се пише
от дата до дата:01.2004 г -12.2004 г. ,
а след това когато се изписва стажа времето, когато лицето е на половин работен ден се зачита наполовина.
Например във Вашия случай вместо 5 месеца - 2 месеца и 15 дни. т. е общо 8 месеца и 15 дни за 2004 г.
Тогава спокойно може да впишето това изречение, че трудовият стаж е равен на осигурителния.
Ако Вие не сте основния работодател за времето на половин работен ден няма да пишете нищо в трудовата книжка,
а ще издадето УП3 за този период, в което също ще намалите наполовина зачетения стаж.
Според мен няма да е голям проблем, ако го направите по който и да е от двата начина. Дори мисля, че няма да е грешно да заверите два пъти стажа.

Благодаря ти много, Силвия, за светкавичния отговор. Аз съм основния работодател. Само, че сигурно не съм била ясна с обозначенията за месеците, но разбрах какво имаш предвид. Има 6 месеца стаж на 8 часа и шест месеца на 4 часа. посочвам в печата 01.01.2004 до 01.01.2005, но с думи пиша 0 години, 9 месеца и 0 дни. Тоест 6 месеца трудов стаж на 4 часа са 3 месеца осигурителен стаж. Тогава си изписвам изречението от долу.

Пак съм сгрешила в печата не е до 01.01.2005г., а до 31.12.2004 год.

В случаите , в които осигурителният стаж не е равен на трудовия стаж, в трудовата книжка се вписва само трудовия. Вписвате текста че осигурителният стаж не е равен на зачетения трудов стаж. Продължителността на осигурителния стаж се вписв в УП-3 издадено от вас.

Дида , предполагам, че сте прочели това което ме посъветва Силвия и аз се съгласих с нея. Това което казваш ти обаче не е така. Ако целия стаж от 1 година в случая беше на 4 часа е така, както ти казваш, но при положение, че втази 1 година има и 6 месеца на 8 часа....... НЕЗНАМ ВЕЧЕ СЕ РАЗДВОИХ... Ако някой има мнение нека сподели и той.

Сони, мисля че Дида е права. В тр. книжка си записваш тр. стаж за съоветния период, а за осиг. стаж издаваш УП-3. Това, че човекът е работил на 4 часа не значи, че тр. му стаж е половин ден. Виж чл.355 от КТ: "Чл. 355. (1) Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.
(2) За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения."

То затова едното се нарича трудова книжка и трудов стаж, а др. осигурителен

Няма значение че през тази една година лицето е работило 4 и 8 часа. трудовия стаж е 1 година. И за тази година трудовия стаж не е равен на осигурителния. Не е необходимо два пъти да заверявате стажа.