Колеги, помогнете да се ориентирам в следната ситуация.
В момента ми е прекратен трудовия договор чл.325 т.4- срочен със завършване на определена работа. Отивам на борса за 8 месеца. Това ми е ясно. Но... Предлагат ми следната работа: Веднъж седмично да работя по 8 часа като счетоводител / ФИРМА НА ЕТ С МНОГО МАЛЪК ДОКУМЕНТООБОРОТ/. Или в месеца ще работя 4-5 дни и няма да надвишавам 40 часа работа месечно. Четох чл.4 от Кодекса за социално осигуряване и стигнах до извода, че не трябва да се отрегистрирам от борсата.
Какво е вашето мение? Имам следните въпроси:
- Как да оформя този вид правоотношение? С какъв договор?
- Трябва ли да пуштам уведомление на НОИ и въобще трябва ли да уведомявам някоя инстанция?
- Дължа ли осигуровки?
- Как да оформя сумата, която ще ми плащат? Дирекно я назовавам - 40лв. месечно.
Ще очаквам вашето мнение и помощ. За първи път ми се налага да решавам такъв казус и ми е нужна помощ за правилното оформяне на този вид отношения.
Предварително благодаря на всички!!

Пак съм аз. Порових се малко в законите и видях че има следните възможности. Кажете ми дали съм на прав пък.
1. Сключвам трудов договор по чл.114 от КТ- за работа до 5 дни месечно. В него уточняма дните на работа и часовете.
2. Пускам уведомление по чл.62 до НОИ.
3. Сълг. чл.4 ал.2 от ЗСО - трябва да бъда осигурена за всички социални рискове без безработица - /тоест за инвалидност, старост, смърт, трудова злополука и професионална болест/ или общо:32%+0,5%ТЗПБ=32,7%
Но тук вече не разбирам върху каква сума да ме осигуряват. Ако е по длъжност-счетоводител и в зависимост от сферата то мин. осигурителен праг е 210 лв. Но аз получавам заплата - 40лв.

Да трудов договор по чл114 до 40 часа
Осигуровки
за теб 8,7% /или 7,8% + 0,9%/ - ДОО + 1,8% здр
р-л 20,3% ДОО + 0,4% ТЗПБ + 4,2% здр
щом прага при теб е 210 имаш следното
210/21*5 = 50 лева
това е ако дните са 21 както е март
и те осигуряват на 50 лева
има особености при този вид договор прочети за него примерно ако фирмата изплаща соц.разходи ти нямаш право на такива

Като получаваш 40.00 лева по същия член си пущащ не за 5 дни а за 4 или 3 дни.

МОЖЕ И ПО ВСЕКИ ДРУГ ЧЛЕН НЕЗАВИСИМО, ЧЕ Е ЗА 2 ЧАСА НА ДЕН.А ЩОМ МИН.ПРАГ Е 210 ЛВ. ТОГАВА 210/8=26,25*2=52,50 ИЛИ МИНИМУМ НА 55 ЛВ.ТРЯБВА ДА СЕ ОСИГУРЯВАШ.

включвам се защото темата ме засяга:при попълване на декларация 1 какво пишете на т.ВИД ОСИГУРЕН

до С:
т. вид осигурен - 11

по чл.114КТ осигуровките са в размер 29% доо и 6% ЗО и %ТЗПБ, а не 32% доо