имам следния въпрос - моля помогнете!
назначавам работник по трудов д-р и в трудовата му книжка общия стаж до момента е 2год.29 месеца 64 дни.
На колко дни се равнява 1 месец в случая?

2 год. 29 мес. 64 дни 64 дни са 4 дни 60 дни са 2 месеца
29 мес. + 2 мес. = 31 мес - 24 мес.= 7 мес.
2 + 2 = 4 год.
общ тр. стаж 4 год 7 мес 4 дни

1 месец = 30 дни

Благодаря!
А някой да е наясно с назначаването на работа на пенсионер по общо заболяване......
Необходимо ли е да му се издава нова труд.книжка или се попалват данните в старата/която да ви кажа е от някоя си година/
Доколкото четох разни наредби щом е по труд.д-р няма разлика в осигуровките от останалите работници.
Имам и друг въпрос - на този пенсионер трябва да му начислявам клас - има ли крайна граница зо начисляването му или за всяка година се начисл. по 0,6.
Ако съм разбрала правилно от наредбата той се начислява след 3та год. труд стаж като това значи че ако има три години стож процента ще е 1,8 или 0,6

За да посочите трудовия стаж на лицето в конкретен трудов договор и да начислявате клас за прослужено време, първо трябва да го приравните.Един месец има тридесет дни, а една година 12 месеца.
В конкретния случай лицето има 4г. , 7м. и 4дни трудов стаж.

Доколкото разбрах песионера е персиониран по болест, а не пораде навършнане на години. В този случай се попълва трудова книжка, само че от новите и ме су начислява клас. Общо взето няма разлика между него и друг работник.

Няма разлика в трудовите договори с пенсионери и непенсионирани работници. Нова трудова книжка издавате само, ако старата не е представена или не е синя. Що се отнася до класа 0,6 % е min, който може да се начисли.

Мисля, че няма изискване да се издава нова трудова книжка, ако е представена незавършена такава от стария образец.