Колеги,при изчисляване на среднодневното брутно и нетно възнаграждение при ползуване на болнични от самоосигуряващо се лице,в 6-месечния доход включват ли се обезщетенията и дните на ползувани болнични в този период. Аз мисля че се включват но не ми е ясно в нетното служат ли като ограничител?

Изх. 70-25-1 от 16.01.2003 г. относно обезщетението за временна неработоспособност на самоосигуряващо се лице


Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 2 от Кодекса за задължително обществено осигуряване (ДВ, бр. 110 от 1999 г., посл. изм., бр. 120 от 2002 г.), лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, подлежат на задължително осигуряване за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт. За 2002 г. размерът на осигурителната вноска за тези осигурени социални рискове е 29 на сто. Същите лица по свой избор могат да се осигуряват и за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица (чл. 4, ал. 4 от Кодекса за задължително обществено осигуряване), като размерът на осигурителната вноска е съответно 32 на сто, но за получаване на парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване е необходимо да имат най-малко шест месеца осигурителен стаж. Осигурителната вноска върху паричните обезщетения за временна неработоспособност е в размер на 21.75 на сто за лицата, родени преди 1.01.1960 г. и 20.25 на сто за лицата, родени след 31.12.1959 г.
Съгласно чл. 1 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица и българските граждани на работа в чужбина (ДВ, бр. 21 от 2000 г., посл. изм., бр. 19 от 2002 г.), започването, прекъсването, възобновяването или прекратяването на трудовата дейност се установяват с декларация, подадена от лицето до териториалното поделение на НОИ в 7-дневен срок от започване на дейността или от настъпване на някое от другите обстоятелства. Видът на осигуряването се определя със заявление от самоосигуряващото се лице, което се подава в териториалното поделение на НОИ в 7-дневен срок от започването или от възобновяването на трудовата дейност и може да се променя със заявление, подадено до края на месеца, предхождащ месеца на промяната. Съгласно чл. 3, ал. 4 от наредбата (в сила от 1.01.2002 г.) лицата, осигурени само за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт, дължат осигурителни вноски в размер на 29 на сто и за периодите на временна неработоспособност, ако не са подали декларация по описания ред, че са прекъснали упражняването на дейността си.
Изчисляването на паричните обезщетения за временна неработоспособност е регламентирано в чл. 41 от Кодекса за задължително обществено осигуряване и в раздел III от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, и за изчисляване на паричните обезщетения за временна неработоспособност или за бременност и раждане (ДВ, бр. 6 от 2000 г., посл. изм., бр. 19 от 2002 г.). Съгласно разпоредбите в кодекса и наредбата, среднодневното брутно възнаграждение, от което се изчислява дневното парично обезщетение за временна неработоспособност, се определя, като сборът на сумите на среднодневното брутно трудово възнаграждение и/или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, и/или среднодневната минимална работна заплата, и/или среднодневното обезщетение за временна неработоспособност, или за бременност и раждане, умножени по броя на работните дни, за които се отнасят, се раздели на общия брой на работните дни за 6-месечния период, предхождащ месеца на настъпване на неработоспособността. Когато през съответния шестмесечен период самоосигуряващото се лице не е било осигурено за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната (чл. 41, ал. 2, т. 2 от Кодекса за задължително обществено осигуряване). Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер на 80 на сто от така определеното среднодневно възнаграждение, но не повече от среднодневното нетно възнаграждение за същия период.
При неоснователно внасяне на осигурителни вноски намира приложение разпоредбата на чл. 115, ал. 4 от Кодекса за задължително обществено осигуряване, съгласно която дължимите от държавното обществено осигуряване вземания могат да се поискат най-късно в срок 3 години от датата, на която са станали изискуеми.
В случая, лицето ще има право на парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване, настъпила през ноември 2002 г., ако до края на октомври 2002 г. е подало заявление в териториалното поделение на НОИ, където е регистрирано като едноличен търговец, че променя вида на осигуряването си, т. е. че от началото на ноември ще се осигурява за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица. От описаните в писмото обстоятелства е видно, че необходимите условия не са налице, поради което в качеството си на лице, упражняващо трудова дейност като едноличен търговец, няма право на парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване, настъпила през ноември 2002 г.
Като се има предвид гореизложеното, ако лицето е внесло повече от дължимите суми като осигурителни вноски и желае разликата да му бъде възстановена, следва да направи искане за това пред териториалното поделение на Националния осигурителен институт, където е регистрирано като едноличен търговец, преди изтичането на тригодишен срок от датата, на която ги е внесло.

Благодаря,Лъчезаре! Имам един малък проблем - при изчисляване на нетното възнагр. което е ограничител за сумата на болничините,при самоосигуряващите се има ли разлика между нетно и брутно? При така дадените указания от НОИ брутното и нетното възнагр. при самоосигуряващите се би трябвало да са равни,така ли да го разбирам?

Ако е продължение , коеф. остава същият без да изчисляваш нови шест месеца.
Ако има разлика т.е. за март имаш 5 дни и след това за април 7 дни се изчислява по следният начин:
Включваш в брутното възнаграждение и болничния / за март / и го делиш на дните общо/ за шест месеца/ , а в нетното не включваш болничния и го делиш на дните без болничните.