Назна4ена съм на работа по трудов договор за 4 часов работен ден. По време на отпуск за отглеждане на дете до 2 год. възраст какъв осигурителен стаж ще ми се зачита - 1/2 или пълен?

1/ 2

Ще ти се зачита стаж като за нормално 8 часово работно време. В Кодекса на труда го пише. Провери и ще намериш члена, в който го пише.

Благодаря, Веселин. Търсих в Кодекса на Труда текст, който да урежда този въпрос, но не намерих. Има такъв текст (за зачитане на осигурителен стаж при отпуск за отглеждане на малко дете) в Кодекса за Социално Осигуряване (чл.9 ал(2) ), но пак не е ясно от него случаят с 4часовото работно време по трудов договор. Как се тълкува този текст в моя случай?

Моля. Погледни в КТ целия чл.355.

В КТ се говори за трудов стаж, което е по-разли4но от осигурителен стаж. Осигурителния стаж е разгледан в друг кодекс, а именно КСО (Кодекс за Социално Осигуряване).
Както и да е, допитах се до НОИ, откъдето лакони4но ми отговориха - пълен осигурителен стаж.

За всички, които имат интерес към темата:
Отговорът е, че в този случай наистина се зачита пълен осигурителен стаж. А ето и правното основание:
В "Наредба за пенсиите и осигурителния стаж" (Загл. изм., ДВ, бр. 19 от 2003 г.), чл. 38 ал. (3) т.5 е казано, че За времето след 31 декември 2002 г. за осигурителен стаж на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4, 6 и 7 и ал. 2 КЗОО се зачита и изчислява:
5. времето на отпуските за бременност, раждане и осиновяване, както и за отглеждане на дете, в размерите, определени в Кодекса на труда - изцяло, независимо от продължителността на работното време.

Галя, в твоя случай след като си назначена по трудов договор...трудовият ти стаж е равен на осигурителния стаж...даже този текст трябва да се вписва задължително /съгласно цитираната от теб Наредба/ в издадената ти трудова книжка при оформянето й след прикратяване на трудовия ти договор с този или друг работодател. Затова цитирах Кодекса на труда. Но проучване, което си провела не ти е било излишно както се убеждавам. Успех!