има сключен трудов договор на 03,05,2005 г. Подадено е уведомление по чл.62 на 05,05,2005 г.В договора пише , че работника ще постъпи на работа в 7-дневен срок , но не е уточнено кога точно.От кога трябва да се начислява заплата и от кога да се напише ,че е връчен трудовият договор .Съвсем се опетлах.Според вас м.май 19 раб.дни ли има

Почвам отзад напред...да май има 19 работни дни при петдневна работна седмица. Ако в договорът пише, че работникът трябва да постъпи в 7-дневен срок от сключването значи според мен тонва е 10.05. Заплата се начислява за времето за което работникът е бил на работа. Може да си направите един акт за встъпване в длъжност и там да упоменете точната дата, или просто на края на договора да напишете че работникът е постъпил на ... дата.

каква дата тбябва да се напише че е постъпил на работа .Аз мисля , че на следващият ден от подаване на уведомлението е добре и тъй като 06.05.беше неработен -09.05 така ли е или бъркам

Значи така или иначе трябва да е след като сте подали уведомлението. Нека постъпи на 09.05 няма никакъв проблем