Мога ли при сключване на допълнителен ТД по чл.111
да пиша , че ще работя по 2часа дневно. Знам, че по кодекса на труда имам право
на 8 часа доп. труд, но като виждам какви проблеми има при попълване на декл. обр.1
смятъм че не е разумно да пиша по 1,5 часа.
Моля за съвет.

можеш и пиши 2 часа, по добре, ограничението на часовете в седмица отпадна

Много благодаря. От кога е промяната.

не мога да ти кажа, точно май от април

Илона, аз също имам 2-ри ТД по чл.111 от КТ и искам да ти кажа, че спокойно можеш да си пуснеш договора на 4 часа, тъй като има промяна в КТ.

Междудневна почивка
Чл.152. (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) Работникът или служителят има право на непрекъсната междудневна почивка, която не може да бъде по-малко от 12 часа.
Седмична почивка
Чл.153. (1)(изм.,ДВ,бр. 100 от 1992 г.) При петдневна работна седмица работникът или служителят има право на седмична почивка в размер на два последователни дни от които единият е поначало в неделя. В тези случаи на работника и служителя се осигурява най-малко 48 часа непрекъсната седмична почивка.

Калина, аз работя на основен ТД на 8 часов работен ден.
Ако пусна допълнителния на 4 часа стават по 12 часа на ден.
Мислиш ли ,че няма да имам проблеми с НОИ при проверка.
Трябва ли да имам нова трудова книжка за втория ТД. Ако го прекъсна ка се изчислява стажа- трудов и осиг.
по втори ТД.

Аз също имам основен ТД на 8 часа.
В чл.152 пише, че междудневната почивка не може да бъде по-малко от 12 часа, което означава, че може да се работи до 12часа на ден.
Осигурителнич стаж по 2-рия ТД не се вписва в ТК, а се издава УП-3 като по този начин за отработен 1 ден с 12 часа ще ти се признае стаж 1ден и половина и естествено ще имаш и по-висок осиг.доход за пенсия.