Имам следния казус.Работник е назначен на срочен договор ,МОД е 160,на толкова и е осигуряван.На 08.05.договора изтича и го прекратяваме.На 09.05.го назначаваме на друга длъжност ,за която МОД е 150.На толкова и ще го осигурявяме.Как да подредя цялата тази история във ведомостта?

на 2 реда примерно- като за нов служител :))