Цитат от КСО

Обезщетение при бременност и раждане

Чл. 49. (1) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл. 41.
(2) Дневното парично обезщетение не може да бъде по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.

Въпрос
Според вас минималната дневна работна заплата по ал 2 е
1 минималната дневна работна заплата за месеца в който се изплаща обезщетението или
2 минималната дневна работна заплата за периода от който се изчислява обезщетението

Може би търся под вола теле но така както звучи текстът мога да намеря достатъчно аргументи и в двете посоки
Моля - дайте становище
Благодаря!

Отговор 1 - МРЗ, разделена на броя на дните за месеца, в който е болничния.
А среднодневното нетно възнаграждение се изчислява за периода, от който се изчислява и обезщетението.

според мен трябва де е минималната дневна работна заплата установена за страната за месеца в който се изплаща обезщетението защото целта е майката да не получава по малко от минималната работна заплата за страната

Много ви благодаря Моето становище е абсолютно същото - просто търсех подкрепа и я намерих :)))))
Успех!