За работник, на който през 2003 год не е изплатена раб. заплата, трябвало ли е да се подават месечните декларации обр.1
или те се подават при изплащане на трудовото възнаграждение?

Ако се платят само дължимите ЗО и ДЗПО, мога ли да изплатя работната заплата на работника за 2003, и съответно да подам декларациите образец 1?

Колеги, нямате ли мнение по този въпрос?

Декларации обр.1 се подават за всеки месец до 20 число, независимо дали са изплатени работните заплати

В кой закон или наредба е публикувана бланката на декларацията и сроковете за нейното подаване?

Декл. обр. 1 се подава за работниците през 2003 г. най късно в деня следващ деня на внасяне на осигуровките , а осигуровките се внасят в деня на изплащане на РЗ . След като не сте платили РЗ , значи не трябва да подавате информация в Персоналния регистър.
По друг начин стои въпросът със осигуровките на собствениците . През 2003 г . те бяха длъжни да подават информация до 20- то число на всеки месец , без значение дали са внесени осигуровките , през 2004 г. обаче информация се подава само след внесени осигуровки и представяне на платежните .

къде се представят платежните?

Dgordgi, осигуровките се плащат до 10-то число на месеца следващ текущия месец за който са начислени, а не в деня на изплащане на заплатите.

към Vesy:осигуровките на самоосигуряващите се се внасят до 10 число на следващия месец.За работниците може и след тази дата да се внасят,но не могат дасе плащат заплати без да са внесени осигуровки.Внасяш осигуровките,плащаш заплатите,подаваш декларация обр.1 ,в която записваш кога са изплатени заплатите.

Има промени в Инструкцията за набиране на информация ... и обр. 1 за самоосигуряващите се се подова до 10 дни след внасянето на осигуровките. Сега въпросът ми е, че до 20 число трябва да подам обр. за самоосигуряващият се и като изплатя заплатите на 25 то число пак на опашка да подам обр. 1 и за работещите. Ще имам ли проблеми в смисъл да ме глобят ако подавам обр. 1 на 25 и за работещи и самоосиг. Питам защото ми казаха че при ревиизии започнали да глобяват много за сроковете. Не може да изплатиш само ЗО ДЗПО и да подадеш обр. 1

Лили, искаш да ми кажеш че не мога примерно на 5-то число да изплатя заплатите, а да внеса осигуровките на 10-то?!

До сега когато съм имала ревизии от РУСО ревизорите са искали осигурителните вноски да са внесени преди изплащане на заплатите,а не до 10 число.Като чета КСО чл.6,ал.10 пише :"осигурителите внасят осигурителните вноски с отделни платежни нареждания за всеки месец чрез прехвърляне от сметките си по съответната сметка на ДОО ПРИ ИЗПЛАЩАНЕ НА ТРУДОВИТЕ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ,ВКЛЮЧИТЕЛНО И ПРИ АВАНСОВИТЕ ПЛАЩАНИЯ.Чл.7,ал.1 пише"Осигурителните вноски за ДОО,които са за сметка на осигурителите,се внасят едновременно с изплащането на трудовото възнаграждение или на част от него".За това и отговорът ми беше ,че осигуровките се внасят преди да се изплатят заплатите.Не прочетох никъде да важи срока за внасяне на осигуровките за работниците до 10 число,както е за самоосигуряващите се лица.Моля ,ако някой има друго мнение или пример от практиката си да го сподели.

Съгласна съм с Лили
аз превеждам осигуровките ден преди плащането на заплатите. В банката ми искат Декларация по чл.7 от КСО за внесени
осигуровки и чак тогава превеждат заплатите по дебитните карти. В същия ден или най-много на следващия подавам
дискетата в НОИ. На придружителното писмо също искат да се пише кога са изплатени заплатите, за да могат да следят
веднага след изплащането на заплатите ли подаваш информация.

Разбира се, че Лили е права!!!!!

Ако счетоводно се изплатят заплати, а не се преведат осигуровки - наказанието е глоба в размер на самите осигуровки, но не-повече от 20000 лв, отделно има и лихва за забавата - зак.установената + 20 пункта, ако не се лъжа, не ми се рови да я търся. Значи отговорът ми е, заплати може да се изплащат без осигуровки, но счетоводителят и ръководството трябва да са луди за да го направят. Лошо става ако се забатачи работата повече месеци.Защото по кодекс работодателят дължи поне МРЗ ако не е в състояние да изплати повече, или ако караме по закон, ще се внасят осигуровки на два пъти, ще се подава Декл.Обр.1 пак два пъти./най-късно в деня след изпл.заплати/. Не е задължително обаче заплати да се изплащат в деня след или в деня на внасяне на о-ки. Забава на заплати до месец след внесени о-ки не е нарушение. ДОД обаче се внася еднвремено с тегленето на суми за заплати от банка, а ако се изплащат от каса - до 10-то число на следващия месец.
В случай, че фирмата не е осчетоводила за 2003г.изплащане на заплати и не е внасяла осиг. и съоветно не е подавала Декларации, то е налице нарушение по КТ, което не е грижа на НОИ. Там командва Инспекцията по труда.Друг е въпроса, че НОИ би оспорило това и би търсило доказателства, тъй като съгласи се, че не е естествено персонала да работи даром цяла година добросъвестно без заплати.Резултата от една такава ревизия в случая е непредсказуем.

Виж, аз като казвам че заплатите се изплащат преди внасянето на осигуровките имам предвид 3-4 дни, а не месеци и т.н. Аз по принцип изплащам заплатите от касата до 10-то число /5-6-7...там някъде/, а осигуровките за същият месец си ги внасям към 8-9-ти някъде...тези няколко дни разлика имат ли чак такова значение за НОИ или за който и да било?!...А декларация 1 подавам до 1-2 дни след внасянето на осигуровките, също в текущият месец.....Все пак всичко си е редовно според мен?!

Веселина, съветвам те да подмениш ордера с изписаните заплати с дата на внасяне о-ки или след това. В чл. 349 ал. 2 на КСО изобщо не споменава за забави от, до или за колко дни. Тъй, че инспектора ще си има абсолютното основание да ти състави акт. А парите са мвого. За забава на Декларация 1 с няколко дни не е фатално, поне засега. Но дори и да се стегнат, там глобата е 50 лв. Човек все някак ще я преглътне.