Връчиха ми предизвестие по горния член или да си избера 2 заплати и по чл. 325, ал 1 , т. 1. и две заплати. Приех първото, Дали не сбърках, надявах се на по голямо обезщетение, тъй като съм майка на дете на 1 г. 3 м.. очаквах да предложат 4 заплати по чл. 331 но не го направиха пък и не посмях да поискам. При закриване на фирмата не се изисква разрешение от ИТ, нали?

Добре,че сте избрали първия вариант - чл. 328, ал.1 ,т. 1 от КТ - при закриване на предприятието ,за да можете да взимате обезщетение 60% от осигурителния ви доход за последните 24 месецаи не подлежите на закрила от ИТ - справка чл. 333 ,ал. 1 от КТ
Чл. 333. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в
сила от 31.03.2001 г.) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:.
Другият вариант чл. 325 ,ал. 1 ,т.1 от КТ е по взаимно съгласие и това "обезщетение от 2 заплати" е било въдица /който я захапе/ .Щяхте да подпишете по взаимно съгласие и тези 2 заплати никой не може по никой закон да задължи работодателят да ги изплати ,тъй като той не ги дължи - просто са ви предложили устро споразумение без никаква гаранция .

Ще използвам темата за да попитам за обезщетението - ако в рамките на тези 24 м. лицето е било в болнични 12 месеца, то като доход МРЗ ли се всема или дохода от който са определени болничните?

Дохода,от който са изчислени болничните.

И аз бих искала да ползвам темата да попитам нещо,работих на срочен договор след изтичането му не го поновиха и ме изпратиха на борсата,да обаче като отивам да се регистрирам в НОИ ми казват,че осигуровките ми не са платени и не мога да получавам обезщетение,какво мога аз да направя в случая мога ли сама да отида и да си платя осигуровките ако фирмата ми не ги плати?