При сумирано изчисляване на работното време за тримесечен календарен период как се заплащат неосигурените часове до нормата за тримесечие? Благодаря!

Я чакай малко, кажи първо кви са тия неосигурени часове?

неосигурените часове са тези които работодателя с графика за работа /при сумирано отчитане на работното време/ не е осигурил на работника изработването на съответната норма работно време/месеччна или за по-дълъг календарен период период -2,3...максимум до 6/. Аз считам,че тези часове следва да се заплащат като престой по вина на работодателя по реда на чл.267 от КТ. Терминът "неосигурено време" е останал в практиката от предишна специфична наредба за работното време и по мое скромно мнение е много по- точен, защото това са целодневни престои, при които работникът не е задължен да стои на работното си място, а е свободен да върши каквото реши.