Допустимо ли е на служител назначен по чл. 68 т.3 от КТ - до завръщане на титуляра, да бъде прекъснат трудовия договор по заместване 2 месеца преди изтичане на уговорения срок и да бъде назначен на друга длъжност в същата организация на постоянен трудов договор, а задълженията по заместване да бъдат възложени на трето лице на граждански договор. Предполагам предизвестието би свършило работа, но все пак да се консултирам. Благодаря!