Не съм сигурна дали тук е мястото да си задам въпроса,но...ще опитам.Дано има компетентни личности тук и успеят да ми помогнат.
Преди 4 месеца бях поканена на работа в една фирма.В трудовата ми книжка е отбелязано,че съм назначена на работа,но не получих трудов договор.През този период са внасяни осигурителни вноски.След 3 месеца получих трудов договор с клауза към него,че предизвестието за напускане е 90 дни.Не пожелах да подпиша този договор.Предложих им да изготвят друг договор с по малко предизвестие,но ми бе отказано.Реших да напусна.Написах 1 молба и си тръгнах най-демонстративно.Сега съм объркана.Шефът ми казва,че ще ме освободи дисциплинарно и дори ,че мислил да ме съди. Не знам на какво основание,но има ли право на това.Мога ли да докажа по някакъв начин,че договора ни е недействителен,нереален

ми то договор няма никакъв, но май и ти си нарушила трудовото законодателство да работиш без договор

едва ли ще те съди, договор няма, той също е бил срещу закона, вероятно те сплашва или се нерви

точно в този раздел не си задавай въпросите, защото е з апочивка и други специални дела ;)))

на всеки раздел най-горе си пише за какво - внимателно чети и прецени къде да пишеш - нй- малко засвидетелстваш уважение към другите;)))

Успех