Когато има служител в по- продължителен болничен и има назначен заместник на кого се полага работно облекло?

Никой ли няма подобен случай?

На този, който работи.

Да обаче не се знае до кога ще бъде в болнични замествания служител, за да се определи каква сума да му се даде?А този който е в болнични е титуляр по щатното.

spored men na rabote6tiq

А каква сума следва да му се даде, понеже този който е в болнични може м. февруари или март да се върне, но не се знае?

Времето през което се ползват болничните се смята като законоустановен отпуск. Така, че мисля на него се полагат парите.

работното облекло се полага и на двамата....при всички случаи ,то се дава с определена цел да защитава (специализирано работно облекло или да предпазва от замърсяване личните дрехи- защитно работно облекло) има и други особености....ама нямате ли си орган по безопасност и здраве????

Може ли някой да ми каже в кое бюджетно учреждение се дава - ама наистина работно облекло-работна престилка /манта/ и други така наречени специализирани облекла, които да предпазват служителя? От какво ще го предпазват- от кафето, дето си пие?Кой служител ходи на работа в униформа?
Нали на всички им е ясно, че се представят фактури, вземат се парите и толкова.

При нас се дава работно облекло. Две години се дават манти ,костюми /панталон с туника/, чехли и една година се дават срещу фактури на ръка. Това е за здравеопазване. Просто е задължително да имат по три броя на седмица. Изисква се от РИОКОЗ.

ЛС, и счетоводителя и касиера ли ходите с панталон и туника, чехли всеки ден?

Ако е на двамата каква сума следва да им се даде? Ако е наполовина не се знае обаче до кога единият ще е в болнични , а другия ще го замества?Къде е определено кой има право ? Или може би на общото събрание да се реши на кого колко да се даде или да не се дава?

И ние ходим с работно облекло, като влизаме в групите и отделенията.

Значи говорим за различни държавни учреждения!
Затова всеки решава какво да прави, според спецификата на учреждението си.

Тъкмо днес въоръжих колежката-синдикалистка, дето ще ходи на обучение, с наредбата за работното облекло и онова решение на ВАС, та докато се обучават да избистрят трябва ли за тия дрехи с фактури (които реално не са работно облекло), да се плаща 10% по ЗКПО. И защо синдикатите се дърпат :)

Колеги, моля да споделите вашия опит в подобен случай.На кого и колко да се изплати за работно облекло?

..........Да споделя ......В досегашната практика на бюджета са отпускани средства за облекло на заетите по ТД в училище Х. Средствата са били определяни и разпределяни със Заповед на Община Х. ........При преминаване на делегиран бюджет за 2008 година са преведени средства в бюджета на училището в съответния параграф.
Моля да ми отговорите как трябва да бъдат раздадени законосъобразно тези средства? Определената сума да се възстановява срещу фактура ,по списък по щатно разписание или се начислява във ведомостта персонално?

Всяко училище си определя само сумата за работно облекло - според средствата, с които разполага.
Парите за работно облекло се дават срещу представена фактура .
Във фактурата трябва да фигурират артикули, каквито сте решили на Общото събрание.

..Дими Ан ....това го знам! Законовото основание питам аз и следва ли да се облага по ЗКПО

Колеги държавни служители разбрахте ли увеличиха ни парите за работно облекло от сега на татък ще ходим все изтупани с маркови костюми

На Вас за първи път ли ще Ви дават пари за облекло?
Представяш фактурата и си вземаш парите. Никакъв данък.

Аз отново питам за вашето мнение по въпроса за работното облекло на служителя, който е в болнични и заместника.Кой има право и колко?

Държавните служители си вземат по закон работното облекло без фактури а на ведомодст

Гост/гост/, даваш и на двамата порпорционално на времето, през което са работили.

Дай цялата сума на този, който сега е по заместване, а като се върне титуляра заместникът възтановява сумата пропорционално на месеците, които не е отработил, а ти ги даваш на титуляра.

Какъв е срока на износване на пола или панталон?

Сезон

Въпроса е 12месеца или 18месеца?

А може ли някой да ми каже къде пише, че сумата за работно облекло за календарна година не трябва да надвишава мин.РЗ за страната?

Според средствата , с които разполагате можете да дадете раб.облекло под МРЗ и много над МРЗ.

Споделен опит
Ние при нас даваме не работно а представително облекло. Четири мин. работни заплати. Заложени са във вътрешни правила за представително облекло - съобразени с гласуваните средства в проекто бюджета за годината. Дават се по допълнителна ведомост - никакви фактури. Няма срок на износване. Във вътрешните правила решваш дали на хората в продължителен отпуск (повече от 30 дни или друг) да даваш пари за дрехи. Твоя преценка. Каквото си решите твое е. Досега със сметна палата проблем не сме имали. При нас представително облекло даваме за реално отработено време, което включва и тридесет дни непрекъснати болнични. Изцяло по наша преценка. Никой не се съобразява с морално остарели наредби от 1989 (ако бъркам годината да прощавате ).

Това представително облекло за държавните служители е така, съгласно Закона за държавния служител. АААААААААА за тези служители, които са с трудови договори по КТ, в кой закон е регламентирано правото им на представително облекло, че и сте го включили във вътрешните правила. Може би си имате и вътрешен закон.

Прав е Одитор,но четири минимални заплати.Не се ли нарушава Наредбата?

Въпросът ми е към Mike Power: за каква администрация става въпрос? Възможно ли е да се постъпи по същия начин в община?

хора аз също имам един въпрос , досега четох коментарите ви и реших и аз да се обадя .Направо да пиша ,че се отнася за училище на делигиран бюджет сме и твърдят че в края на учебната година няма пари едва ще стигнат за декемврийски заплати , но в колективния договор на училището е залегнато по една минимална заплата за облекло и от къде пари , като не стигат за заплати

При това положение, по-важно е да вземете заплати. С работното облекло ще се разминете.

В плана на бюджет 2008г. щом по §1013 има предвидени пари за работно облекло питайте Директора защо няма пари .Според мен или няма субсидия или парите са изхарчени за други цели.Синдикатите да си свършат работата.

Каква е тази седянка!?

Mike Power, а какви данъци и осигуровки уддържате??

Даваш парите срещу представени фактури за дрехи / на общото събрание сте решили какви дрехи/, никакви данъци и осигуровки.Парите за облекло се дават в края на годината и имат срок на износване следващата календална година.

Малко не съм съгласен с DIMI_AN за последното, по-скоро за теоретичната част. Облеклото не би ли трябвало да е по наредбата, със заповед на директора? Без да се намесва общото събрание. По описания начин - пари срещу фактури най-вероятно облеклото няма да отговаря на изискванията на наредбата и би трябвало да се начислява данък по ЗКПО за социални разходи. На практика, обаче, и ние действаме така, много кратно съм говорил и с колеги и с общината за този начин на даване и за дължимия данък, но...

и аз да питам нещо за работното облекло-ние сме община и ще ни дават раб.облекло м.декември. Въпроса ми е следния-възможно ли е работното обелкло да се дава за два отчетни периода, т.е.-за 2008-2009 г. а парите са заложени по бюджета за 2008г., и ако някой напусне през следващата година/2009/ то следва да възстанови пропорционално сумата за облекло, и възстановяването става в бюджета за 2009 г.Дано да сте ме разбрали.

Няма как работното облекло да се отнася за минал период. Срока на износване /съгласно вътрешните актове-КТД,наредба,правила/ започва да тече от датата на доставка на облеклото/фактурата/ независимо кога ще стане плащането. Така че вашето работно облекло ще касае износването му през 2009 г. независимо че ще бъде доставено=платено през м.12.2008 г.

АЗ СЪЩО ИМИМ ПОДОБЕН ПРОБЛЕМ В НАШАТА АДМИНИСТРАЦИЯ И ИСКАМ ДА ПОПИТАМ НА ХОРАТА,КОИТО НЕ СА ДЪРЖАВНИ СЛУЖИТЕЛИ, А РАБОТЯТ ПО ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЕ,ПОЛАГАТ ЛИ ИМ СЕ ПАРИ ЗА ДРЕХИ СРЕЩУ ФАКТУРА,РАЗЛИЧНИ ОТ ПАРИТЕ,КОИТО ИМ СЕ ДАВАТ ЗА СБКО?И ВЪВ ВЪТРЕШНИТЕ ПРАВИЛА МОГАТ ЛИ ДА СЕ ДАВАТ ПАРИ ЗА ДРЕХИ,РАЗЛИЧНИ ОТ ТЕЗИ ОПРЕДЕЛЕНИ В ЗАКОН И НАРЕДБАТА ЗА ДЪРЖАВНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ?БЛАГОДАРЯ ВИ ПРЕДВАРИТЕЛНО

Колеги по кой параграф трябва да се разчетат средствата за работно облекло
10-13 или 02-05.
Предварително благодаря.

§ 10-13

Има указания съгласно писмо № ДДС 04/2009 г.на Министерството на финансите за вачина на отчитане на средствата изплащани за работното облекло.Независимо от това,че се изплащат суми срущеупредставени фактури,тези средства следва да се отчитат по параграф 02-05-"Изплатени суми от СБКО,за РАБОТНО ОБЛЕКЛО и други на персонала с характер на възнаграждение, и съответно по сметки 6041-6045.Колеги,прочетете пълният текст на писмото на адрес:www.minfin.bg-бюджет методология-ДДС 04/2009 г. и дайте мнение по въпроса!Ако работното облекло се отчита по пар.02-05,трябва ли да се удържат данъци ?Благодаря!

Раб.облекло се отчита по §1013.Ако е от §0205 трябва да има Решение от Общото събрание и се удържа данък.

Мери,указанията на нашата община е сумата за работното облекло да си отчита по 02-05 като заложените средства за раб.облекло ро 10-13 се прехвърлят с докладна в пар.02-05!

Прочетете ДДС 04/2009 г.и дайте мнения по въпроса за работното облекло!