Здравейте, имам учител, който е уволнен поради намаляване обема на работа. Трябва ли да връща парите за дрехи? Съгласно Наредба от 1986 година и поправка от 1990, не трябва, но в тази наредба има цитирани чренове от КТ, които изобщо не съществуват. В интернет по-нов нормативен акт не видях, а учителката иска да й цитирам документа, съгласно който й удържам пари.

Как удържате пари без да сте наясно с основанието

не ударжаме. първо питаме, за да сме наясно. помогни ни да станем наясно.

В заповедта за работно облекло тази наредба ли е основанието. Защото наредбата за лични предпазни средства има изричен запис при напускане кой връща и кой не.

Учителка съм. След пенсиониране през септември 2008 г. трудовият договор ми беше подновен до 30.06.09 г. Беше ми изплатен пълният размер обезщетение за раб. облекло за 2009 г. След изтичане договора ми се казва, че трябва да върна половинота от парите. След като договора е бил за определен срок, длъжна ли съм като пенсионер да възстановявам тези пари?

Длъжна сте, независимо от срока на договора Ви ако срокът на износване на облеклото не е изтекъл.Освен ако във вътрешните ви правила не зе аписано изрично,че не се възстановява , но честно казано не ми се вярва

Какво смята да прави госпожата като е длъжна, защото и аз съм като нея и незнам какво да правя?Мисля да си върна парите защото имам чувството че не постъпвам правилно.Не е коректно от моя страна.

Когато лицето е пенсионирано или съкратено, НЕ възстановява полученото работно облекло!!!Работникът по срочен трудов договор, получава работно облекло съразмерно срока на договора!Презумпцията е да не връща работното облекло или левовата му равностойност.

Имали още някой да се изкаже по този въпрос , защото като гледам мненията са противоречиви.
Накрая май ще излезе ,че ако лицето реши ще си възстанови парите без да се съобразява с мненията на други хора

Бихте ли поместили образец на заповед за работното облекло? Има мнения, че се изплаща по НБРУО, има мнения и третирането им като лични предпазни средства?

Напускащият възстановява сума, установена пропорционално на неотработените месеци за годината
чл. 40 от Закона за държавния служител и
чл. 27 и чл. 28 от Наредбата за служебното положение на държавните служители

Не че съм ги чела. Просто съм си съхранила една консултация от в. Труд със същия въпрос.
и на нея отдолу ги упоменават за справка

Колеги, моля поместете тук или в системата за съхранение на документи заповедта за предоставяне на работното облекло...

тук има и умни отговори и тъпи. работник на срочен договор с работно облекло на стойност пропорционално на времето което ще работи. Все едно ако ще работи полувин година ще му дадем полувин риза с един ръкав. Дава се облекло за цялата стойност и остатъчната стойност се връща при изтичане на договора. а има право и да върне работно облекло, а вие го бракувате след време, защото няма на кого другиго да го дадете да го доизноси. или сме по наредбата или не сме. това е

RE: Наредба за работното облекло katyaN
Напълно си права. Зна4и след 6 месеца ще поискат да върне6 половоната пари за работно облекло.. та нали си ги е изхарчила. По-добре да жърне едната обувка и панталона , а сакото да остане за нея:)

З А П О В Е Д

………………….
………………2009 г.

І. На основание:

1. чл. 147, ал. 1, т. 1 от ППЗНП
2. КТД за системата на народната просвета от 30.06.2008 г.
3. Наредба за безплатното работно и униформено облекло.
4. Решение от заседание на Общото събрание на работниците и служителите от
…………………………………….. (протокол № …../………….. 2009г.

Н А Р Е Ж Д А М

1.1. Да се начислят и изплатят полагащите се средства в размер на ………………. лв. (……………………..) за закупуване и раздаване на безплатно работно облекло на работниците от …………………………………………………….., при спазване на изискванията на Наредбата за безплатно работно и униформено облекло
(ДВ, бр.8 / 1987 г., изм. ДВ, бр.38 / 1990 г.), съгласно утвърдения списък, както следва:

длъжност (работно място)
име, презиме, фамилия срок на износване артикул обща стойност
1. 2. 3.
ІІ. Пом.-директори:
ІІІ. Учители по теория:
ІV. Учители по учебна и/или лабораторна практика:
V. Непедагогически персонал:
VІ. Учител по физическо възпитание
и спорт:

1.2. Работното облекло да се зачисли на съответните работници, считано от ……………….. 2009 г.
1.3. Срокът на износване започва да тече от деня на зачисляването му.
1.4. При прекратяване на трудовото правоотношение преди изтичането на определения срок на износването работникът е длъжен да заплати стойността на работното облекло за срока на доизносването му или да върне зачисленото му работно облекло (съгласно чл.15 от Наредба за безплатно работно и униформено облекло).
1.5. Изплащането на полагаемата сума да се извършва срещу представени фактура с фискален бон.

ІІ. На основание:
1. Кодекса на труда - чл.284
2. Наредба № 3 от 19 април 2001 г. за минималните изисквания за безопасност и
опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място (издадена от МТСП и МЗ и обн. ДВ, бр.46 от 15 май 2001 г.) - чл.5

Н А Р Е Ж Д А М

Да се закупят лични предпазни средства за постоянно или периодично използване от съответните работници при изпълнение на трудовите им задължения, определени със съответните длъжностни характеристики по работни места, както следва:

длъжност (работно място)
име, презиме, фамилия срок на износване артикул обща стойност
1. 2. 3.
І. Учител по учебна практика:
ІІ. Учител по теория:
Информатика и Информационни технологии
ІІІ. Електротехник
Работник по поддръжка и ремонт на …
ІV. Чистач
V. Завеждащ административна служба


Екземпляр от заповедта да бъде предоставен на съответните длъжностни лица за сведение и изпълнение.
Контролът по изпълнението на заповедта възлагам на …………………………

……………………………
Директор на ……………..

Здравейте!
На колегите ми са раздадени по 280 лв. за работно облекло. Аз съм в болнични от 16.09, който ще продължи до 5 март, когато ще ползвам нов болничен лист 45 дни преди раждане.

Трябва ли и на мен да ми бъдат изплатени пари за дрехи?

Не разбира се.Има си Наредба, а там ясно е казано, че условията на работа предвиждат работно облекло, а Вие просто не работите.Освен това срокът на износване тече от зачисляването му и се дава до 3 дни след постъпването на работа.Ами Вие не упражнявате трудова дейност, не Ви е нужно и не го износвате.Не се сърдете дее......като имате нужда може да дават и по 380 лева /да не вярваш: )))Работното облекло свързвайте с раб.място, работни условия, а Вие къде сте...!: (

Благодаря за бързия отговор. За сърдене и дума не става ;), а че пари винаги трябват, едва ли някой ще отрече.
Не бях сиурна, че не ми се полагат, защото моя колежка в аналогичен случай получи пари за дрехи миналата година.

Е, те пари трябват, ама нали тези са целеви....Впрочем /като тази колежка/ пробвайте, ама не оставайте евентуално разочарована..: )))

Не се сещам в коя наредба са регламентирани парите за облекло на учителите, давани към заплатата. Май в никоя, и ако е така, просто се превръщат в социално плащане, със съответните ДОО и ДДФЛ. Какво става тогава с тези ДОО и ДДФЛ, ако някой напусне и върне получените пари?!?

В този смисъл да говорим за срокове, износване, връщане и т.н. ми се вижда не на място.

Браво колеги !!!
<sup>Отговор на гост(27.11.2009 09:53):
гост каза:
З А П О В Е Д

………………….
………………2009 г.

І. На основание:

1. чл. 147, ал. 1, т. 1 от ППЗНП
2. КТД за системата на народната просвета от 30.06.2008 г.
3. Наредба за безплатното работно и униформено облекло.
4. Решение от заседание на Общото събрание на работниците и служителите от
…………………………………….. (протокол № …../………….. 2009г.

Н А Р Е Ж Д А М

1.1. Да се начислят и изплатят полагащите се средства в размер на ………………. лв. (……………………..) за закупуване и раздаване на безплатно работно облекло...</sup>

<sup>Отговор на b0b0(10.12.2010 20:51):
b0b0 каза:
Не се сещам в коя наредба са регламентирани парите за облекло на учителите, давани към заплатата. Май в никоя, и ако е така, просто се превръщат в социално плащане, със съответните ДОО и ДДФЛ. Какво става тогава с тези ДОО и ДДФЛ, ако някой напусне и върне получените пари?!?

В този смисъл да говорим за срокове, износване, връщане и т.н. ми се вижда не на място.</sup>

Сори, питането е днес от 16.57ч. и никъде не става дума за...учители.За такива става дума преди това от 2009г.Счетох, че включването е тук по принцип, а не конкретно за тази професия.Освен това, ако става дума за приумица по смисъла на социална придобивка, то ...може и да не го наричаме работно облекло, а.....социално такова: ))))))))))Тогава разбира се, че нищо не се връща.
Нещо повече, може и да се ...повтори: )))

Здравейте! Спешно се интересувам ако работник, на когото току-що му е направено работно облеко, /поръчано и ушито/ реши да напуска и си подаде предизвестие, трябва ли да го заплати, тъй като то все пак е изработено по негови мерки и също може ли да му се удълри от заплатата при положение, че не иска да се подпише, че е взето

Работното облекло е за сметка на работодателя. При напускане работникът е задължен да го върне в приличен вид.

Здравейте !
Учителка съм. През месец декември 2010г на всички работещи в училището ни изплатиха пари за закупуване на работно облекло за 2011г. и то без да представим след това фактури. През м. февруари аз напуснах работа поради раннно пенсиониране. Трябва ли да връщам сумата дадена ми за работно облекло след направените преизчисления за изминалия период или трябва да върна закупеното от мен работно облекло? Имам предвид, че взех сумата при действието на една Наредба, а след 20.01.2011г. излезе друга?!
Предварително Ви благодаря

Може да го казват, че е за облекло, но на теория са ви изплатили социално плащане, не трябва да го връщаш.

Здравейте, миналата година парите за работно облекло ни ги включиха към заплатите. До тогава ни ги изплащаха срещу фактура и касов бон. Поради тази причина брутния ми доход се увеличи и не мога сега да получавам детски надбавки заради 4 лева отгоре. Предстои да ни изплащат парите за 2011г. и се говори, че пак ще ги включат към заплатите. Правилно ли е това? Един път ме режат с удръжки и втори път с детските надбавки. Какво ще ме посъветвате?

рени, прочетете наредбата от 2011 г.Запознайте се и с нея.Там пари не се дават.Там работодателя предоставя облеклото съгласно заповед на директори кои длъжности имат право на такова и какъв вид облекло ще получат

кери , в кой параграф трябва да се сложи от групата на 02 или 10/като материал

В параграграф 10 .С новата наредба от 2011 г няма право да се дават пари.Работодателят е длъжев да осигури раб.облекло.

Здравейте! От септември съм назначена на ново учителско място в детска градина на делегиран бюджет. Трябва ли да ми изплатят пари за представително облекло и кога?

Щом според наредбата ви се полага - трябва да ви дадат пропорционално за четирите месеца.

А какво става, в случай че няколко лица излязат в дългосрочен неплатен, идват заместници, на заместниците се изплати сума /изчислена пропорционално на времето, за което ще заместват/ и така превишиш заложения бюджет? Кое да спасяваш - бюджета или наредбата? Или гъза си :)

При такива ситуации, се увеличава срока на износване на облеклото.Друго не се сещам!