Парите за работно облекло се взимат след представяне на фактура.Трябва ли да се декларира някакъв данък върху общата сума за работно облекло в данъчната декларация по чл. 252 от ЗКПО?

Ние 2010 година изплатихме работно облекло в брой с фактура и сега подаваме декларация по ЗКПО в нап с 10% данък ,след подаване на декларацията до края на м.февруари трябва да внесем и дължимия данък,но дали е правилно .Пишети ,ако знаете как да се процедира.Първостепенния казва ,че трябва да декларираме и да внесем 10% данък.

Какъв данък срещу представена фактура за работно облекло?

Стойността на облеклото (специалното работно облекло, работното, униформеното и представителното облекло, вещевото имущество и снаряжение,) не се облага с ДДФЛ съгласно чл. 24, ал. 2, т.т. 2, 3 и 4 от ЗДДФЛ.
Не се начисляват осигурителни вноски върху стойността на работното, униформеното и представителното облекло съгласно чл. 1, ал. 7, т.т. 4 и 5 от Наредбата за елементите на възнагражденията и за доходите, върху които се правят осигурителните вноски.

Само има една подробност, че най-вероятно това облекло не отговаря на понятието "работно облекло" по наредбата и може да се окаже, че е чист социален разход.

Ако се третират като соц. р/д не следва ли да се отчитат по 6049 и 10-91?

Сп. мен:
1. Съгласно ДДС №4 / 03.04.2009 г. ако предприятието закупи и предостави облекло - разходът следва да се отчете по с/ка 6015, а на касова основа по §§ 10-13; ако се дадът пари за закупуване на облекло - 6042 и §§02-05
2. По ЗКПО - предоставяне на ваучери за дрехи - с-ка 6049 и §§ 10-91 + 10% данък и този р/д да намери отражение в декларацията по чл.252 от ЗКПО

Въпрос : наредбата за работно облекло от 2011 г. допуска ли изплащане на пари срещу представена фактура за закупени обувки ? Данните във фактурата са на предприятието, а не на физическото лице и се издава складова разписка, за да се отчете като материален запас?
Отговор : Разпоредбата на чл. 8, ал. 2 от Наредбата за безплатното работно и униформено облекло (приета с ПМС № 10 от 21.01.2011 г., обн., ДВ, бр. 9 от 28.01.2011 г.) изрично определя работното и/или униформеното облекло да се предоставя на работника или служителя в готов вид в деня на постъпването му на работа. Съгласно ал. 4 на същия член, не се допуска заменянето на работно и/или униформено облекло с пари.
Организацията за изпълнение на задължението за предоставяне на работното и униформеното облекло следва да се осигури от работодателя по целесъобразност. / Въпроси и отговори МТСП

След като се изисква фактура (ръководителя е длъжен да ми купи обувки ) за какво компенсиране с ПАРИ става въпрос? Дали аз съм си ги купила или домакинката все е с пари и е с фактура. А така, когато си ги купя аз, ще са ми и удобни.

Това е отговор на МТСП
Въпросът ми е относно Наредбата за работното облекло от 2011 г. и средствата за работно облекло в системата на образованието. Съгласуван ли е механизъм за ползване на средствата за работно облекло в системата на образованието и има ли анекс към отрасловото КТД. Парите са планирани, наближава времето за раздаването им, а въпроса още е отворен. Дата на задаване на въпроса:21.9.2011 г. 11:30:23
Уважаема госпожо , Съгласно чл. 296. , ал. 1 от Кодекса на труда работодателят следва да осигури на работниците и служителите безплатно работно и униформено облекло при условия и по ред, установени от Министерския съвет (Наредба) или в колективния трудов договор. В случай, че работно облекло се осигурява по реда на Наредбата за безплатното работно и униформено облекло (Приета с ПМС № 10 от 21.01.2011 г., обн., ДВ, бр. 9 от 28.01.2011 г.), следва да се има предвид, че изискванията на наредбата са императивни и се прилагат за всички работници и служители, които работят по трудово правоотношение, независимо от икономическата дейност, включително и за работещите в системата на образованието. Работното облекло се предоставя, за да се запази личното облекло на работниците и служителите при извършване на възложената работа.(чл.3 от Наредбата). Работните места и видовете работа, за които се осигурява работно и/или униформено облекло; работниците и служителите, които имат право на работно и/или униформено облекло вида и срока на износване на облеклото и уславията за неговото използване се определят от работодателя след предварителни консултации с представителите на синдикалните организации, с представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 от Кодекса на труда и с комитета/групата по условия на труд (чл. 6, ал. 2 от Наредбата). Съгласно чл. 8, ал. 2 работното и/или униформеното облекло се предоставя на работника или служителя в готов вид в деня на постъпването му на работа. Разпоредбата на чл. 8, ал. 4 не допуска заменянето на работно и/или униформено облекло с пари./ДК/

Този отговор получих и аз, благодаря! Много мразя, когато задам конкретен въпрос по очевидно недогледана Наредба, да ми се цитира самата тя. Инвестицията на родителите ми в образованието дава своите плодове - мога да чета (и пиша) и разбирам Наредбата :-) Нашите питания са за това, че
1. Средствата за заложени в бюджета за тази финансова година (когато в сила беше старата наредба и в частта си за образованието пак имаше тълкуване)
2. Пари има
3. Едно цяло съсловие е пропуснато
4. Освен педагогически има и административен, и помощен персонал и т.н.
А за синдикатите хич и няма да споменавам ...................

КТ дава алтернативи - наредбата или КТД. Наредбата е ясна, предоставя се готово облекло. Синдикатите биха могли да заложат в КТД вариант за даване на пари за облекло или друг удобен вариант, предвид спецификата в ообразованието, щом прилагането на наредбата води до затруднения или дава право на облекло само на чистачки и параджии.

Е да де, ама тя финансовата година свършва и докато се наумуват ......... а може и целта да е тази :-(

В крайна сметка ще има ли пари/облекло за учителите през тази година?

търсете списание "Училищен счетоводител" последен брой има интересна статия за работното облекло

Нищо по-различно от предни години.Само дето много се говори.Какви ли шмекерии не се измислиха ,за да си вземат парите.учителите.Фактурите пак са от Илиенци.

Преди 2 седмици ми гостуваха от Сметната палата. Попитах специално за работното облекло на учителите. Отговора беше - в заплатите,от параграф 02-05 - соц.разходи и последващите осигуровки. Било "отренирано" положение.

И при нас имаше сметна палата.Процедурата е същата до 15 хил.лв. без ДДС с фактури , плащани от домакин, касиер или учител в брой срещу авансов отчет. На д 15 х.лв. вече е друго.Там отиват на МОП- само с един доставчик/т.е. или дрехи или обувки/.Но много минаха на вариант 170 лв.раб. облекло/ в брой с/у фактури/ и 100 лв. награда./бед данък/. Ето това е новото в новата Наредба да раб.облекло.