Здравейте
Правя ведомостта за заплати и имам следния казус, учител на трудов договор за цял щат от 15.06.2011 г. минава на половин щат и веднага излиза в платен отпуск юни, който продължава и през юли, сега се чудя кое брутно възнаграждение да взема при изчисляването на отпуската му, за цял щат или за половин. Да поясня, че юни има 11 отработени дни, а юли нито един.

Аха, "минава и излиза" или "излиза и минава": ))

ами минава и излиза тониК, колкото и съмнително да ви звучи така е било направено допълнителното споразумение от 15.09 до 15.06 е на цял щат, през останалото време на половин

Заплащане
Чл. 177. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.
(2) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Когато няма месец, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни при същия работодател, възнаграждението по ал. 1 се определя от уговорените в трудовия договор основно и допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер.

za m. mai zaplata e baza tuk, ako ima 10 rabotni dni

^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(25.07.2011 13:44):
на_Дришльо_кака_му каза:
za m. mai zaplata e baza tuk, ako ima 10 rabotni dni}


Къде си прати кирилицата? В платен годишен отпуск?:))

има да месец май е отработил целия месец :) обаче още едно тъпо въпросче с риск, че прекалявам през въпросния месец май е получил допълнително трудово възнаграждение, да го извадя ли от базата при изчисляването на отпуска, Благодаря предварително

taq e po 4l. 259 :)

<sup>Отговор на MarPan(25.07.2011 13:45):
MarPan каза:


Къде си прати кирилицата? В платен годишен отпуск?:))</sup>

:) да по чл. 259 съм и аз, само да или не, моляяяяяяяя

При изчиславянето се включват допълнителни трудови възнаграждение С ПОСТОЯНЕН ХАРАКТЕР.

da - zavisi ot DTV-to;
ne - i to ot tam zavisi :)

^{Отговор на anailib(25.07.2011 13:50):
anailib каза:
:) да по чл. 259 съм и аз, само да или не, моляяяяяяяя}

MarPan благодаря! Това е еднократно, няма да включвам. Приятен ден!

Наредба за допълнителните и други трудови възнаграждения - това е точно за теб. Приятно четене и да стигнеш до края.

Считано от 01.07.2007 г. е в сила друга наредба - НСОРЗ. И в нея ДТВ с постоянен характер влизат в базата.

Аха...същата боя, ама друг цвят: )

добре, но ДТВ за 24-ти май не е с постоянен характер, не е уговорен в индивидуалния трудов договор и миналата година например не е давано, това значи ли, че тази година е с постоянен характер, а директора пък, ми говори съвсем различни неща, че понеже бил на половинка дните за платен отпуск ще си се изчисляват като половинка, абе от една мухичка стана голямо слонище...