Имаме учител, който подава молба за неплатен отпуск при нас, а паралелно с това от същатата дата е назначен като директор на техникум. Колко дълго лицето може да е в неплатен отпуск? Редно ли е така? Ние дължим ЗОВ за този период, а по същото време и другият работодател го осигурява за всичко? Как следва да постъпим?

Бюджет , бюджет...никога и нищо не ви разбирам ...а вие дали се разбирате ?

НО ще е толкова, колкото му е разрешил работодателя.
А кой Ви каза, че му дължите ЗО? Да вземете и прочетете ЗЗО лиииииии

Ще го водите в неплатен докато замества. Като мине конкурсът за директори и е спечелил - при вас напуска. Ако не е спечелил се връща на работното си място, или ако желае може да напусне.