Колеги, моля да ми отговорите за следното: какво би следвало да е заплащането на служител, който замества служител "И.Д.директор на дирекция". Времето във което служителят "И.Д.директор на дирекция ...." ще ползва платения си годишен отпуск е в рамките за 1 месец? Предварително Ви благодаря!

Ако няма промяна в трудовия договор на човека на какво основание ще му променяте възнаграждението? Трябва да проверите как е оформено това заместване и така д апрецените, според документите...

Заплащането за заместване не влиза във възнаграждението за платен отпуск.

А когато е по заместване на какво основание се прекратява договора,като същевременно и напуска.

На основание връщането на титуляра.

За държавен служител ли питате?

Да, за държавен служител
^{Отговор на ЛС(29.08.2011 10:50):
ЛС каза:
За държавен служител ли питате?}

И от това произтича следващия въпрос: ако началник отдел, държавен служител, изпълняващ длъжността директор, ползва годишния си платен отпуск, има ли право да получи възнаграждението, което му се полага по съвместителство, за времето в което е в платен годише нотпуск?
^{Отговор на innaignatova(29.08.2011 10:56):
innaignatova каза:
Да, за държавен служител}

Bambi29 е отговорил/а. На този въпрос отговорих в предната тема. Не няма право на допълнителното възнаграждение за съвместителство.

Не е държавен служител.За учител е-назначен на осн.чл.68,ал.1 т.3/КТ

^{Отговор на Tiniana(29.08.2011 11:09):
Tiniana каза:
Не е държавен служител.За учител е-назначен на осн.чл.68,ал.1 т.3/КТ}


Отвори КТ и погледни чл.325. Какво ще кажеш за т.5 от него?