ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Бюджет Започни нова тема
трудова характеристика
трудова характеристика Adamant 25.10.2011 18:04
Здравейте,
Смятам, че в трудовата характеристика, която ми е връчена шефът ми е изброил задължения, които би трябвало да са негови, а не мои. Имам страшно много работа и не ми се иска да върша чужди задължения, затова въпросът ми е Кой пише трудовите характеристики и ги определя?
Нали за всяка специалност или професия си има РЕГЛАМЕНТИРАНА такава или просто директорът сам определя какво ще включва тя?
Смятам, че в трудовата характеристика, която ми е връчена шефът ми е изброил задължения, които би трябвало да са негови, а не мои. Имам страшно много работа и не ми се иска да върша чужди задължения, затова въпросът ми е Кой пише трудовите характеристики и ги определя?
Нали за всяка специалност или професия си има РЕГЛАМЕНТИРАНА такава или просто директорът сам определя какво ще включва тя?
RE: трудова характеристика neli7304 25.10.2011 18:09
Навлизате в доста сложна материя, ако ще оспорвате длъжностната си х-ка и то след като сте я подписали.
Не е толкова просто. Какво съдържа длъжностната х-ка зависи от много неща, но естествено и преди всичко от х-р на работата.
Шефът дали ще се зарадва на идеите Ви?
Не е толкова просто. Какво съдържа длъжностната х-ка зависи от много неща, но естествено и преди всичко от х-р на работата.
Шефът дали ще се зарадва на идеите Ви?
RE: трудова характеристика Adamant 25.10.2011 18:26
Не, не съм я подписала, връчена ми е и в ТД пише че съм запозната с нея, но не съм я подписала, а и тогава още не знаех какво означават половината ми от задълженията. Сега се оказва, че работата ми е много, непосилно за 8 ч работен ден.....трябва да съм робот, който да не спи, че да ми е наред всичко. Иначе сега оставам извън работно ввреме, а като се стъмни прекалено си взимам остатъка за вкъщи......за мен това НЕ Е НОРМАЛНО!
Отговор на neli7304(25.10.2011 18:09):
neli7304 каза:
Навлизате в доста сложна материя, ако ще оспорвате длъжностната си х-ка и то след като сте я подписали.
Не е толкова просто. Какво съдържа длъжностната х-ка зависи от много неща, но естествено и преди всичко от х-р на работата.
Шефът дали ще се зарадва на идеите Ви?
Отговор на neli7304(25.10.2011 18:09):
neli7304 каза:
Навлизате в доста сложна материя, ако ще оспорвате длъжностната си х-ка и то след като сте я подписали.
Не е толкова просто. Какво съдържа длъжностната х-ка зависи от много неща, но естествено и преди всичко от х-р на работата.
Шефът дали ще се зарадва на идеите Ви?
RE: трудова характеристика neli7304 25.10.2011 18:31
Отговор на Adamant(25.10.2011 18:26):
Adamant каза:
Не, не съм я подписала, връчена ми е и в ТД пише че съм запозната с нея, но не съм я подписала, а и тогава още не знаех какво означават половината ми от задълженията. Сега се оказва, че работата ми е много, непосилно за 8 ч работен ден.....трябва да съм робот, който да не спи, че да ми е наред всичко. Иначе сега оставам извън работно ввреме, а като се стъмни прекалено си взимам остатъка за вкъщи......за мен това НЕ Е НОРМАЛНО!
Обемът на работата не винаги зависи от дл. х-ка.
Adamant каза:
Не, не съм я подписала, връчена ми е и в ТД пише че съм запозната с нея, но не съм я подписала, а и тогава още не знаех какво означават половината ми от задълженията. Сега се оказва, че работата ми е много, непосилно за 8 ч работен ден.....трябва да съм робот, който да не спи, че да ми е наред всичко. Иначе сега оставам извън работно ввреме, а като се стъмни прекалено си взимам остатъка за вкъщи......за мен това НЕ Е НОРМАЛНО!
Обемът на работата не винаги зависи от дл. х-ка.
RE: трудова характеристика Adamant 26.10.2011 04:29
Длъжностната характеристика трябва да бъде изготвена СЪОБРАЗНО работното време.....т.е. да може да се върши за това работно време.
Освен това считам, че тези 4 точки, с които не съм съгласна влизат в характеристиката на моят директор, а той чрез назначаването ми и моята дл. характеристика, вменява негови задължения. Правилно ли е? Ако тези точки са засегнати в неговата дл. характеристика редно ли е да ми ги напише на мен, в моята?
Отговор на neli7304(25.10.2011 18:31):
neli7304 каза:
Обемът на работата не винаги зависи от дл. х-ка.
Освен това считам, че тези 4 точки, с които не съм съгласна влизат в характеристиката на моят директор, а той чрез назначаването ми и моята дл. характеристика, вменява негови задължения. Правилно ли е? Ако тези точки са засегнати в неговата дл. характеристика редно ли е да ми ги напише на мен, в моята?
Отговор на neli7304(25.10.2011 18:31):
neli7304 каза:
Обемът на работата не винаги зависи от дл. х-ка.
RE: трудова характеристика emtti 26.10.2011 08:07
характеристиката е утвърдена от работодателя, и трябва да е удостоверено с твой подпис че си прочел/а и си запознат/а с нея, така че ако имаш неясноти и разминаване уточни първо с човека който ги изготвя, след това ако се наложи консултация с този който ги утвърждава, не вярвам да неможете да се разберете..
RE: трудова характеристика dimkakaz 26.10.2011 18:12
Към заповедта на министъра на труда и социалната политика за въвеждане на новите НКПД-та има и Обяснителни бележки за обхвата и съдържанието на позициите от НКПД-то. Има за длъжностите какво им е присъщо да извършват. Това което правиш трябва да отговаря на същността на длъжността и това трябва да е включено като функционални задължения в длъжностната ти хатактеристика.
RE: трудова характеристика Adamant 27.10.2011 17:16
Благодаря много, наистина ми олекна, но все пак искам да знам
Може ли директор със ЗАПОВЕД на ме накара да изпълнявам задължение, което влиза в неговат длъжностна характеристика??? Отговор на dimkakaz(26.10.2011 18:12):
dimkakaz каза:
Към заповедта на министъра на труда и социалната политика за въвеждане на новите НКПД-та има и Обяснителни бележки за обхвата и съдържанието на позициите от НКПД-то. Има за длъжностите какво им е присъщо да извършват. Това което правиш трябва да отговаря на същността на длъжността и това трябва да е включено като функционални задължения в длъжностната ти хатактеристика.
Може ли директор със ЗАПОВЕД на ме накара да изпълнявам задължение, което влиза в неговат длъжностна характеристика??? Отговор на dimkakaz(26.10.2011 18:12):
dimkakaz каза:
Към заповедта на министъра на труда и социалната политика за въвеждане на новите НКПД-та има и Обяснителни бележки за обхвата и съдържанието на позициите от НКПД-то. Има за длъжностите какво им е присъщо да извършват. Това което правиш трябва да отговаря на същността на длъжността и това трябва да е включено като функционални задължения в длъжностната ти хатактеристика.
RE: трудова характеристика antypro 28.10.2011 08:21
Може, но не трябва. Ако ти възлага други задължения то трябва да стане само с допълнително споразумение и допълнително възнаграждение. Това е двустранно споразумение . Ти си подписала трудов договор за дадена длъжност, съответна заплата и съответна длъжностна характеристика. Всичко което не е включено в тези неща се урежда с допълнителни споразумения, допълнителна заплата и допълнителни функционални задължения.
Дано съм обяснила добра.
Дано съм обяснила добра.
реклама
ODIT.info > Дискусия > Бюджет
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Закупуване на стаж за периода на обучение във ВУЗ
RE: Закупуване на стаж за периода на обучение във ВУЗ
RE: Закупуване на стаж за периода на обучение във ВУЗ
RE: Закупуване на стаж за периода на обучение във ВУЗ
RE: Закупуване на стаж за периода на обучение във ВУЗ
RE: Закупуване на стаж за периода на обучение във ВУЗ