Колеги, какво ще кажете за новата наредба за заплати в администрациите? Работите ли вече по нея.

Прекрасна е! Но е в разрез с 60 закона.

Простете за тъпия въпрос, но кои администрации се обхваща, от общината, от министрествата, първостепенни и/или второстепенни разпоредители

За всички, които са смели да нарушават законите.

^{Отговор на LPopov(14.12.2011 14:41):
LPopov каза:
За всички, които са смели да нарушават законите.}


Мутри и закони. Какво говориш.

Все пак, до кога трябва да направим новите заплати без клас прослужено време.

Влиза в сила от 15.03.2012г.

простете за нахалството, но съм нова ..
къде е регламентиран този срок?

Новата наредба можете да започете да прилагате, когато се променят законите, евентуално. До тогава забравете за нея, и без това за нищо не става.

Постановление № 367 от 29 декември 2011 г. за изпълнението на държавния бюджет на Република България за 2012 г.

§ 8. В преходните и заключителните разпоредби на Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с Постановление № 314 на Министерския съвет от 2011 г. (ДВ, бр. 95 от 2011 г.), се правят следните изменения и допълнения:
1. В § 2, ал. 1 т. 3 се изменя така:
„3. може да коригира еднократно в рамките на разходите за заплати по чл. 5 при спазване изискванията на чл. 6, ал. 1 изчислените по реда на т. 2 индивидуални основни месечни заплати на служителите, които са имали право по специални закони да получават допълнително възнаграждение/допълнително материално стимулиране, което впоследствие е отменено;“.
2. Създава се § 2а:
„§ 2а. За 2012 г.:
1. срокът по чл. 18 започва да тече от датата на влизане в сила на наредбата;
2. срокът по чл. 20, ал. 2 за определянето на длъжностите с особено важно значение и на броя на служителите на тези длъжности, които могат да получават допълнителното възнаграждение, е до 30 март 2012 г.;
3. допълнителните възнаграждения за постигнати резултати по чл. 27, ал. 1 се изплащат три пъти годишно – през юли, октомври и декември.“
3. В § 4 думите „1 януари“ се заменят с „15 март“.

В една община, освен дейност "Общинска администрация", има и местни дейности, в които работят хора. За администрацията е ясно, че се прощава с единия процент за ТСПО, с който растеше индивидуалната брутна заплата всяка година. Как стои въпроса с работещите в местните дейности, които са към общината - например "Чистота", "Домашен социален патронаж" и т.н.? Изхождайки от законовите разпоредби, си мисля, че не е редно да се лишават хората от нещо, което им го гарантира КТ. То същото си го мисля и за работещите в общинска адвинистрация, ама кой ме пита какво мисля... ;-)

Е, все пак е трудно да наречем чистачките "служители в държавната администрация". Трябва да си изясниш кой какъв е.

dafi1dafina, предлагам Ви да не го мислите толкова. Тази наредба няма да започне да работи и в новите срокове, така както вървят нещата, а според мен и изобщо няма да работи никога в този вид. Надявам се! Въпросите, които поставяте, са напълно основателни и ако искате да получите някакъв отговор на тях, Ви съветвам да се обърнете към Съвета по административна реформа и по специално към г-жа Улева. Предполагам, че няма да получите компетентен отговор, но пък може въпросите поставени и от други хора, да ги накарат да направят опит да си поразмърдат мозъчните клетки. Ако им е възможно. Уважаемата г-жа Улева би трябвало да можете да я откриете на телефон 02/940-25-67. Мога ли да Ви помоля да споделите отговорите с всички тук?