КОЛЕГИ,СЧЕТОВОДИТЕЛИ НА УЧИЛИщА- РАБОТИ ЛИ НЯКОИ ПО ПРОЕКТ ОТ ОП'ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ' - 'ДА НАПРАВИМ УЧИЛИщЕТО ПРИВЛЕКАТЕЛНО ЗА МЛАДИТЕ ХОРА'- ТАКА НАРЕЧЕН - УСПЕХ И КАК СЕ ПОЛУЧАВАТ И ОТЧИТАТ СРЕДСТВАТА ПО НЕГО.В БюДЖЕТА ИЛИ ИЗВЪНБщДЖЕТНИ СМЕТКИ И ФОНДОВЕ

И в двете групи - огледално! Със сигурност ще има допълнителни указания. Успех на УСПЕХ!

ДА ВИДИМ КАКЪВ щЕ Е УСПЕХА! НО БЛАГОДАРЯ...

Какъв договор ще сключва училището със собствените си учители, които ще работят по Проекта "Успех"? Кой вид договори ще са най-изчистения вариант?

И ние ще работим по този проект, но се лутаме ...има много неизвестни.
Доколкото разбрах, с учителите-ръководители на ИИД ще сключим договори по чл.110 от КТ, а с асистента - граждански. Директорът ще сключва с неговия началник - сигурно пак граждански.

А със счетоводителя какъв договор ще се сключва

В Инструкцията за Проекта пише така:

чл. 21 (3) Директорът сключва трудов/граждански договор с външните лица - ръководители на ИИД.
чл. 21 (6) Директорът сключва договор и с асистент оперативно изпълнение на проекта, който извършва финансово-счетоводни дейности на ниво училище и/или дейности по техническата обработка и изготвяне на справки.

Аз не разбирам следното:
чл. 9(2)Директорът има следните задължения:
т. 8. Сключва договори с ръководителите на ИИД - външни за училището лица и с асистент оперативно изпълнение на проекта. За ръководителите на ИИД - учители от съответното училище издава заповед (приложение 18)

E? Сключва ли договори директорът с ръководителите, които работят в самото училище или само им издава заповед? Договорите само за външните лица ли са?

в това се изразява уникалността на дирекция структурни фондове към мон
каквито служителите - такива и правилата
а после отчитането зависи от това при кой финансов инспектор ще попаднеш
всеки е с различно виждане за документите , а ис предварително обявените правила
са си направили сгода да те действат както намерят за добре
незнам каква им е крайната цел - да се усвояват средствата или да се връщат
няма друга така зле управляване програма

В приложение №18- заповед, едно от основанието на заповедта е чл.110. Това предполага сключване на втори тр.договор с ръководителите. Самата заповед не е сключване на договор с тях. Във втората колона на таблицата се изисква да се напише номера на договора-според мен -на втория договор - за допълнителен труд при същия работодател.
Аз направих такива договори и ги регистрирах в НАП.
С асистента - според мен граждански договор.

Аз имам следния въпрос. Определено е изплащане на директора 8 лв. на час и 6 лв. на час за асистента, а колко часа е определено за тях и кой ги определя. Защото това трябва да се опише в договора. Каква работа за колко часа.

Тези 5% разходи за работодателя включват ли в себе си заплащането на директора и асистента?

Аз мисля, че те са точно за това, но никъде не пише за часове.

^{Отговор на secretar(01.02.2012 11:55):
secretar каза:
В приложение №18- заповед, едно от основанието на заповедта е чл.110. Това предполага сключване на втори тр.договор с ръководителите. Самата заповед не е сключване на договор с тях. Във втората колона на таблицата се изисква да се напише номера на договора-според мен -на втория договор - за допълнителен труд при същия работодател.
Аз направих такива договори и ги регистрирах в НАП.
С асистента - според мен граждански договор.}


В една и съща програма ли ще водиш заплатите и извънкласната дейност като ведомост?

до
Simbioza
Не съм го проиграла още, но намерението ми е да ги водя в една ведомост, отделно звено, да излиза отделна рекапитулация, защото май искат отделни платежни за осигуровките/ще ги сканираме и качваме в проекта, фишовете и т.н./ Безумна работа..

Разгледахте ли, примерния списък с материали и комсумативи. Смятах, че под материали се разбират и по съществени неща.

Относно обществените поръчки за доставка на материали - при нас избухна спор -
Тъй като всяка група има различни изисквания за материали как ще се прави процедурата -
Групират се материалите и се обобщават - с две думи - 3 оферти за всеки материал или
всяка група по направление си търси офертите -

подушвам каша

Кашата е голяма преди да започне Успеха , а кото започне не ми се мисли. Така или иначе, тези между 30 и 40 % за материали са добра сума и ако трябва да се дава само за такива дреболии дето са посочени ще е лошо. А процедура за някакъв вид обществена поръчка ще се прави, доколкото прочетох, общо - за тези неща по проекта плюс подобни купувани обичайно за училището.

При Вас кой се назначава за асистент по ПРоекта /ЗАТС,СЧЕТОВОДИТЕЛ ИЛИ УЧИТЕЛ/

При нас е ЗАТС. Но аз пак питам. Какво да пишем в договора: колко часа да определим за асистента и как да се изплащат. За учителите е ясно, но за асистента няма нищо.

по кой код по НКПД регистрирахте трудовите договори на учителите в НАП?

На всеки учител по 12 лв ли ще се изплащат като в тях ще влизат само осигуровките за сметка на лицето?
Осигуровките за сметка на работодателя над тези 12 лв. ли са или влизат в тях?

Според това, което пише в чл. 17 (1) от Инструкцията - Възнаграждения на ръководителите на ИИД в училищата се определят в размер до 12 лева за действително отработен час по ИИД, включващи осигуровките за сметка на осигуряваното лице.

От това разбирам, че общо за един лекторски час ще са нужни не само 12 лева , а още 2.652 лв. за да ги осигури и работодателя., т.е. общо 14.65 лв.

Аз ги регистрирах с кодове на преподаватели в извънкласни и извънучилищни дейности според групата, например който е с изобразително изкуство - 23555001 - преподавател изобр.изкуство в ИИД, с тип на документа-1, и с основание на договора - 10, с отделна номерация на договорите с учителите/ поле 9/.
С асистента - граждански договор, без да определям брой часове, от 1.2. до 31.8.12 г. като заплащането да бъде на час - 6 лв. като накрая на месеца се прави протокол и т.н. и се надявам, че до край на февруари ще разберем нещо..

Благодаря Ви. Дано има малко повече разяснение по тази програма. На страницата на проекта тази сутрин имаше примерен допълнителен трудов договор, сега него виждам. Дали някой успя да го свали.

1. В разпоредителната част на Приложение № 18 – Заповед за определяне на ръководителите, са внесени корекции. Моля директорите на училища да обърнат внимание на направените корекции.
2. Договори се сключват само с ръководителите на ИИД, които са външни лица за училището, съгласно разпоредбата на чл. 9, ал. 2, т. 8 от Инструкцията за изпълнение на дейностите по проекта.
3. За учителите, с които директорът е в трудови правоотношения, се издава заповед – съгласно разпоредбата на чл. 9, ал. 2, т. 8 от Инструкцията за изпълнение на дейностите по проекта – Приложение № 18


на ден трети от стартирането на проекта-
В приложение №18 в основанието е изчезнал чл.110 от КТ.

Няма втори трудов договор, няма какъвто и да е било договор за учителите - ръководители ИИД от училището, само в заповедта ще бъдат описани.

Нямам коментар..........

И сега какво да правим като сключихме договорите по чл.110 и подадох уведомленията в НАП? ^{Отговор на secretar(03.02.2012 18:53):}

<sup>Отговор на darkbasic(04.02.2012 11:10):
darkbasic каза:
И сега какво да правим като сключихме договорите по чл.110 и подадох уведомленията в НАП?




Отговор на darkbasic(04.02.2012 11:10):
darkbasic каза:
И сега какво да правим като сключихме договорите по чл.110 и подадох уведомленията в НАП?</sup>



Надявам се, че не ме обвинявате, че съм споделила какво съм направила по проекта.
Договорите по чл.110 ще ги залича или прекратя с уведомление до НАП, ще проверя кое е по-правилно.

Аз смятам да ги залича в понеделник.Обаче от там нататък какво ще правя?Проведените часове като лекторски ли ще ги плащам и на отделна ведомост ли да са?

Тези часове извънреден труд ли ще бъдат? Нали са в "извън учебно" време? Всички учители са на пълен норматив.

Групи с по-малко от 15 ученика получават и по-малък бюджет.По колко лева ще се плаща там часа на ръководителя и какво ще остане за материали. Отделна оборотна ведомост ли ще се изготвя за проекта?

Не разбрахме колко часа по 8 лв. ще бъдат заплатени на лицето, осъществяващо организацията и колко часа по 6 лв. ще бъдат заплатени на асистент оперативно изпълнение???????? Нали трябва да го впишем във ВПРЗ... Как да го определим?

В заявлението,което директора подава до началника РИО пише така: "Заетостта ми по изпълнение задълженията ми по проекта ще бъде не повече от 80 часа месечно, за което ще представям ежемесечен почасов отчет.". Предполагам,че и за асистента са същите часове.

80 часа месечно, а за целия период колко ли е????
Той не може всеки месец да взема по 80 часа и да му се плащат по 8 лева, защото няма да стигнат парите.

Допустими разходи ли са закупуването на конструктори за ИИД-Млад конструктор

Привет!
Искам да питам дали е възможно да изпратим списъка от необходимите ми материали някъде в МОМН за предварително одобрение и тогава да ги платим? Целта е да избегнем неудобството от евентуално неодобрение на разхода.
http://www.bulgaria-map.com/Staroseltsi/

Такава опция - няма!
"Директорът носи отговорност"; "Колеги, вие трябва да съумеете да се защитите пред проверяващите, че точно тези разходи са необходими за дейността на групата" - това са цитати от среща с г-жа П.Иванова от ЕУП.
УСПЕХ на всички давещи се!:)))

Мдааа, успех на НЕУСПЕХ!

Това може да е от полза
http://uspeh.mon.bg/docs/otgovor%20MZ%2006.03.pdf

При начисляването на сумите за директора, трябва ли да се начислява и % УчПФ?

да

^{Отговор на MirandaBG(12.03.2012 11:52):
MirandaBG каза:
При начисляването на сумите за директора, трябва ли да се начислява и % УчПФ?}

Защо?

^{Отговор на jylka(13.03.2012 13:25):
jylka каза:
да}

Защото е с код 08 и с тази прословута заповед само изменяш, т.е възлагаш допълнителен труд, който не се разграничава от учителския код (08). Друг е въпроса, ако директорът няма пълна норма преп.заетост за длъжността - то тогава той не с код 08, а с 01.
Дано съм се изразила ясно. Ако имаше втори трудов договор - тогава го регистрираш с код 10; 11 или 14 в зависимост от вида договор и не следва вноска за УчПФ.

защото договорът с директора е по чл.119 така че трябва да се начислява учф


^{Отговор на ELEN_R(15.03.2012 13:18):
ELEN_R каза:
Защото е с код 08 и с тази прословута заповед само изменяш, т.е възлагаш допълнителен труд, който не се разграничава от учителския код (08). Друг е въпроса, ако директорът няма пълна норма преп.заетост за длъжността - то тогава той не с код 08, а с 01.
Дано съм се изразила ясно. Ако имаше втори трудов договор - тогава го регистрираш с код 10; 11 или 14 в зависимост от вида договор и не следва вноска за УчПФ.}

Може ли директор или ръководител на ИИД да са в болнични, но да са взимали часовете по график на проект "УСПЕХ". Извинявам се въпроса, може би е елементарен, но съм пропуснала да разбера какво се води Дейност 1 в приложение 10а. Приятен ден на всички и забавена събота и неделя.

Извинявам се "забавна"

^{Отговор на ELEN_R(15.03.2012 13:18):
ELEN_R каза:
Защото е с код 08 и с тази прословута заповед само изменяш, т.е възлагаш допълнителен труд, който не се разграничава от учителския код (08).}

За мен тази прословута заповед за работата на директора е мистерия. Вашето РИО да не би да ви я даде вече?

Получихме допълнително споразумение, което попълнихме и върнахме в РИО. Сега чакаме, но искат отчет приложение 10а

Това в София, а?

И в Търговище дадоха ДС още на 13-14 март

Здравейте! И ние работим по проекта,а колегите даже искат да се отказват.Не съм сигурна догодина дали ще има желаещи да сформират групи. За мен един от големите проблеми е това Приложение 12 , забележете с ,,Примерни" материали и консумативи, което беше променяно няколко пъти, без естествено да има някакво уведомяване от страна на управата на проекта. Освен това никъде не открих близост в значенията между думите ,,примерен" и ,,задължителен" или ,,единствено и само допустим". Но може и за да пропускам нещо??? Проблемът е в това, като са си решили, че ще може да се закупува само това, което е в приложението поне да бяха заменили думата ,,примерен" със словосъчетанието ,,единствено и само допустим" , че хората да знаят и да не се надяват.
В приложение 14 -мониторинг, прочетох, че в училището трябва да има система за вътрешен мониторинг? От къде мога да намеря шаблон за такава система?

Копи-пейст СФУК, като първо го прекръстите на името на проекта, подвържете в отделна папка.
Може и само да вмъкнете горен и долен колонтитул със съответните надписи. А като дойдат да четат моя препоръчителен СФУК, който е толкова актуален, колкото и техния Примерен списък (или както го бяха кръстили).